由于工作繁忙加班时间在不断积累却没时间调休，有上百小时了，已经是15年12月份了却突然收到16年1月起过往加班时间被清零取消，并且调休时间每月积累超过1日便扣除满勤奖，等于变相扣工资了。不合理，但合法吗？...
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号开始停休，天天加班一直到10月7号。现在十一过了也没给调休，只有10.1到10.3三天的加班费，而且那三天我们都是上了12个小时以上。然后这两天只是把前几个星期的欠休给我们休了，加班的那么多天完全没有补休，调休。请问这要如何投诉，需要什么材料？还有现在规定我们员工必须要买三张价值 ...
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合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗...
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合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗...
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我上班的厂是小日本的，这个礼拜他们放假了，是他们日本鬼子的什么几日所以放一个礼拜。问题是他们放假要我们以后的加班来调休，肯定用周末加班来调休的。问题是周末加班两倍的难道用一天的周末来抵现在一天的工作日吗？再说又不是我们要放假的这样合理吗谢谢...
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我在一家工厂上班，因为加班不定时工资有点低 加班太晚没订单了就调休了 我就于3月26辞职了 工厂经理于3月29批了 到4月6号到期 说按照法律批了一星期后可以走人 但公司3月29号就不让我去上班了 说是调休 然后拿我加班的工资去抵制到4月六号 这符合劳动法？...
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入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方 我有很多加班，他都下班了，也没考勤钟记录，我从没拿过加班费。说好可以调休的，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过 ...
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我在上海一家电子商务公司工作，进公司时，我们经理说加班没有加班费，但是可以累积小时，然后调休，但是因为人员少，我们就经常加班，然后也不能调休，经理给我们解释说以后招到人了，你们想休就休，但是这种情况一直从六月持续到现在，也没能解决，而且还告诉我们，我们的调休三个月就一消掉.请问这合不合理？...
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端午节放假三天，周末加班，公司按调休来算，上班一天调休一天...
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员工加班了，公司不给加班费，进行调休，三个月后调休不了的再报加班费合理吗？...
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