本人11年与劳务派遣公司签订3年劳动合同14年就到期了但没有续签现在仍在上班有一年多了，现在公司倒闭我是否和用人单位存在劳动合同关系？是否算自动续签无固定期限合同？应该得到什么赔偿？...
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已上交具体日期无法追寻），如我妻子现不愿意辞职，现以邮件形式告知单位，声明入职时所写的2015年3月或一季度所写的辞职信作废无效，这样是否有效。 另合同是与中介公司签订的劳务派遣合同，是否必须书面形式同时抄送中介公司与用人单位。...
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律师你们好！我于原来公司已签署长期合同，因用工单位需要我被用人单位借用十年，其中我原公司与用人单位签署三次用工合同（两次2年一次1年借用合同） 的只是退回原单位他的说法是否正确？我能要求补偿吗?而其他劳务派遣都有补偿，如果能补偿请说明是按劳动法还是按合同法我好和人力资源部门进行沟通一遍有说服力，先谢谢 ...
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我是与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到超市去工作，我的工作是干一天休一天，工作时间从8:00-21:10 如果赶上法定节假日上班 超市就只给我一天补休 请问我可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬解除合同么？可以要求赔偿吗？ 我没有工资条 每个月工资直接给我打到卡里我如果委托律师 大概需要多少费用？...
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我们1999年与用人单位签订合同，2004年开始与劳务派遣部门签订合同现在可以要求用人单位与我们签订无固定期限合同吗？...
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对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同，本条规定了一种惩罚性的民事赔偿责任即：应当向劳动者支付二倍的月工资。我只签了就业协议，并且实习期过后两个月内，未签订劳务派遣合同，我满足拿双倍工资的条件么？...
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刚刚进入单位是与用人单位直接签订的劳动合同，合同期限是三年，而现在才刚刚满半年，就让我们转签劳务派遣合同，这样我们所缴立的社保就降低了，请问公司这样做合法吗？如若不合法，那公司侵犯了我们什么权益？请知悉人士帮忙解答，感谢！！！...
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你好，我想请问一下 用人单位因公司原因取消部门，然后把员工分流到其他岗位，因与签订的合同内容完全不一致，我不同意的话怎么处理，我是与人力资源签订的合同，就是劳务派遣关系，请问我不同意分配的岗位他能赔钱给我让我走人吗？...
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我在某事业单位做临时工5年多了.现在用人单位让我们这些临与劳务派遣公司签订合同合理吗...
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如有必要经双方同意可适当调整工作时间不得少于31天。 （二）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （三） 签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日合同是和劳务派遣公司签的...
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