要求工厂对我补助或赔偿吗?《东莞市社会保障局》“局长在线”的回答说：您好，来信已收悉。劳动法明确，用人单位与员工存在劳动关系的情况下，必须为员工参加社会保险 职工和单位协商或法律诉讼的方法解决。另外，用人单位要求您自动离职及不按规定补偿等问题，不属我局职责范围，建议向人力资源局反映有关情况，以便及时 ...
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包括： 1.持证人有效期内的《居住证》； 2.《上海市居住证积分申请表》； 3.劳动（聘用）合同； 4.承诺无违反国家和本市计划生育政策的材料； 5.承诺无违法 磁卡。 第五章 附 则 第二十三条（动态调整） 根据本市经济社会发展需求，由市人力资源社会保障局会同市发展改革、公安、教育、卫生计生、科技、 ...
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同意，9月份的一礼拜劳动也并未计工资报酬 2.交涉与跟进 （1）社保模糊回应 （微信+电话+短信） 11月19日 社会保障卡自助服务终端+新民所工作 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由 ...
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离退休费。 2、根据黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅共同下发的黑人社发【2014】26号文件的第二条第二款第4项的规定，我们都是应该享受该“津贴”的 各有关部门领导及管理。如：报送各种报表、银行、税务、工商、财政、审计、劳动工资、公共安全（公安局）等等，这说明原四公司的一切行政事务都是执行 ...
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离退休费。 2、根据黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省财政厅共同下发的黑人社发【2014】26号文件的第二条第二款第4项的规定，我们都是应该享受该“津贴”的 各有关部门领导及管理。如：报送各种报表、银行、税务、工商、财政、审计、劳动工资、公共安全（公安局）等等，这说明原四公司的一切行政事务都是执行 ...
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根据社会保险法等相关政策法律规定，农业户口、异地户口享受保险相应权益损失。 1、农业户口不应享受住房公积金； 2、农业户口不应享受城镇医疗保险和生育保险 ，这样又出现了同在一起工作的职工不能享受同样的待遇，涉嫌违反劳动方面的法律规定。为保障公司职工和企业的双方利益，公司依法组织职工必须迁移户口。 综上 ...
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”是违反国务院（国发[1993]111号文）和（原劳动部[1994]259号）、（劳动社会保障部[1999]8号）的文件精神，当年办理内退最年轻的才40岁出头， 内退，在职工中不断强调声明，根据三项改革宣传小册子第10页第10条规定：“在本次改革中，员工经过公开竞争无法上岗，且不符合离岗退养条件的， ...
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解聘或者解除劳动关系。 [ 释义 ] 本条规定了有工作单位的残疾军人生活福利待遇等问题。 这一规定，从保障残疾军人利益出发，明确了其生活福利和医疗待遇与单位工伤 只重视工伤职工待遇、不重视残疾军人福利待遇的问题出现。原（条例）规定“国家机关、社会团体、企业事业单位工作的、因战、因公致残的残疾军人、享受 ...
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，厂里还断粮断保甚至不给最低生活保障工资不给养老保险费。天哪！我为这个厂里付出这么多，为改革开放与东莞发展付出一份劳动与努力，为什么我得到的会是这样的结果 天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也不帮我们交社保费！还偷偷把我们的社保退了！这 ...
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培训结束后的相关约定 1. 乙方在培训结束后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金 低于人民币6600元/月。 2. 甲方应为成为正式员工后的乙方按工作所在地社会保障部门的相关规定购买社会保险（不含住房公积金）。 3. 甲方应为成为正式员工后 ...
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