经办机构提出，该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，法院已经立案，而仲裁裁决随之失效，那么我的社会保险部分该如何处置？3、行政庭处理案件是否有实效规定？4，寒暑假期间工资没有发放，法院庭审时我是否可以增加诉求...
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月份公司某员工从公司退厂，于当年9月起诉公司，要求支付其加班费，二倍工资，经济补偿等，莱州劳动争议仲裁委员会受理并与2012年4月给双方作出调解，双方同意由公司付给员工申请人4 万元整，并终止劳动关系，申请人表示“同意上述支付方式一次性处理终结并同意放弃今后其他一切权利，双方 ...
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2005年8月—2013年8月，我已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后) 补偿。几经周折，多方投诉，勉强维持合同到期。解除劳动合同后，我申请劳动仲裁要求赔偿，劳动仲裁委45天后答复是：不仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律依据 ...
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2005年8月—2013年8月，我已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后) 补偿。几经周折，多方投诉，勉强维持合同到期。解除劳动合同后，我申请劳动仲裁要求赔偿，劳动仲裁委45天后答复是：不仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律依据 ...
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如何要求赔偿？法律依据是什么?2005年8月—2013年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作 补偿。几经周折，多方投诉，勉强维持合同到期。解除劳动合同后，我申请劳动仲裁要求赔偿，劳动仲裁委45天后答复拒绝仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律 ...
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在事业单位工作,1990年转职工. 1992年工作调动是市直属国有企业职工. 但本人户口档案调动时已被企业单位调走.由于企业单位无予本人再重新签订劳动合同.按原来本人在事业单位的合同处理.结果到1998年福利分房本人强烈要求申请福利分房后引起先与本人重新签定劳动合同,企业 ...
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在公司的职位。 ****有限公司“关于总经办**（本人）同志的处理决定”中已经充分证明北京****有限公司与本人解除劳动关系（解除劳动合同）的事实。按照国家《劳动法》的相关 也就是说，该合同本人在签订时，是否属于补签范畴？ （2）合同中的劳动报酬一项未完全填写清楚，即该公司指填入了每月以货币形式支付 ...
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年12月31日，到期后甲方将办理乙方停保手续，由乙方自行处理或由乙方后期单位为其续报。 三 劳动关系解除后，乙方不得将甲方相关的产品价格及渠道信息等甲方商业 一式两份，签字后各持一份 七 本协议签订后，甲乙双方再无其他任何劳动争议及经济纠纷。 甲方 （章） 乙方（签字）绳继东 孔庆君 无章 联系电话 ...
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补偿金一分都没有！！！ 请问仲裁员这做法合理合法吗？ 仲裁书里写了一个原因：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害 的事，梅江区本地的社保局说因为是在畲江工业园的事，不归他们管，所以让我去找工业园处理。我就打电话问工业园的人，负责人又说他们似乎 并不处理社保 ...
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要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的，守约方有权要求获得赔偿。 2、乙方保证与甲方签订 的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 第二十五条 ...
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