审请人没签字授权委托书也是家人一个人签字，单位也没签字，仲裁法律文书错误，民事诉讼起诉状交一审法院撤销仲裁调解书和调解协议书，诉讼请求，一审法院民事裁定不受理，认定劳动仲裁调解协议书不是人民法院犯围内，仲裁裁决完了？应该写是二审法院犯围呀！如果上诉只写诉讼请求撤销民事裁定书 ...
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劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解沈法劳人仲调字多少号，没有写劳动，没有写仲裁调解书，没有写法字，丟了不少字请问律师有风险吗？...
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出现工伤了，劳动仲裁解除劳动合同了，调解协议书是有单位印章和受伤者签名，也没有仲裁委印章，劳动人事争议仲裁申请书，仲裁打出来的也没有仲裁委印章对吗？...
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你好！公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，现在调解。如调解成功，我能再申请解除劳动合同和经济补偿金吗？谢谢！ ...
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你好！公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，现在调解。如调解成功，我能再申请解除劳动合同和经济补偿金吗？谢谢！...
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公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，现在调解。如调解成功，我能再申请解除劳动合同和经济补偿金吗？谢谢！...
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你好，我与公司的劳动合同未到期，公司以口头方式解聘，之后到劳动争议仲裁调解，调解员到公司了解后，叫公司发通知叫回去上班。第二日我到劳动争议仲裁庭了解情况，调解员说，由于是口头辞退，无实际证据证明公司解聘你，况且现在已通知你回去上班，你是告不了公司解聘 ...
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期间我无法找新工作，白白浪费了时间。 第二，交接工作的日期是10月8日。因此劳动关系10月8日才终结。 第三，公司通知辞退时未出具书面证明，而只是通过微信 9月30日晚上，已经超过了工作时间。故此不应视为当天通知。 劳动仲裁调解时，我说了我上述理由，但调解员说因为我10月8日是交接工作而不是上班，所以 ...
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任何损失，则赔偿上个月的工资奖金。以这条规定为由不发我5月份的工资。经过劳动局调解，公司又以我经常迟到为由，和因为我辞职，公司项目没人做，要求我赔偿损失 导致后面项目没人做为由要求我赔偿，何不合理，目前还在劳动调解中，公司方面表示以1000块私了想申请劳动仲裁，但法援那边说我的赔偿金额太低，申请不到法 ...
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烟台人力资源和社会保障局认定为工伤，并定级为九级伤残。 2014年5月20，此员工再次来到莱州劳动仲裁委员会递交申请，要求公司付给其九级伤残各种费用，莱州劳动仲裁委员会以职业病有潜伏期为理由，没有理会2012年双方调解时员工同意的条款（同意上述支付方式一次性处理终结并同意放弃 ...
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