表明公司承担一半损失，我承担另一半损失的50%，我不认这个赔偿，公司就以我违反公司制度规定工作中存在过失解除劳动合同并注明有权要求我赔偿，我没有在解除劳动合同上面签字， 我家了，我没有接快递电话，然后收到一条短信说请凭提取码到小区取件，我没有去取，像这样劳动合同会自动解除吗？我现在应该怎么做来保护自己...
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、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。 第一条 协议范围内，双方的关系确定为劳动合作关系。为满足公司生产任务，更合理的优化产能提高效率，根据公司的规划，甲方 。甲方在生产计划变更时，应提前通知乙方不需加班的时间范围。 第五条 为保护乙方权利，乙方需按时打上下班卡或经主管登记考勤记录。甲方按打卡记录或 ...
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、蒸馏工王杨明、克劳斯炉操作工张红贵（己死亡）安全意识淡薄，自我保护能力差，麻痹大意。在没有采取任何安全技术防范措施的前提下，值班领导李亚民（己 产品泄漏未被及时发现，是事故发生的重要原因。4、晋城华凯实业有限公司阳陵化工厂在劳动管理上存在缺陷，蒸馏工王杨明上班时间长达24小时，过度疲劳，也是事故发生 ...
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事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释国办发〔2003〕61号）有效 2003年12月10日 国办发〔2003〕61号）第14、被人民法院判处拘役、有期徒刑 不得实施就业歧视。本案孙福吉虽曾犯罪，但其就业权利应当得到法律的保护。劳动合同法虽然规定了劳动者被追究刑事责任的，用人单位有权解除合同，但没有 ...
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情况，甲方与乙方及乙方家属多次协商，乙方同意以书面形式提出辞职，解除双方劳动关系，双方达成如下协议，供双方共同遵守: 一、甲方同意一次性赔偿给乙方伤残补助金 ），也不得以任何形式干扰甲方的正常工作和生产，否则，甲方可通过合法途径保护自身权益，并追究乙方相关法律责任。今后乙方的一切行为及所产生的一切费用 ...
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的交通补助和电脑补助共1500元，这两种补助有法律保护效力吗？我是否应该申请劳动仲裁 （2）我与公司签署的劳动合同中明确规定上班为五天制，且一周不超过 申诉要回这两年来周末上班的工资吗？ （3）公司每季度有奖金，劳动合同和公司制度都没有明文规定，但是有银行的发放记录，请问我可以申请两个季度的奖金吗（1 ...
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有知情权.和提出异议的权利.在打分上报到公司人力部门之前.应该提前告知我关于评分制度和扣除工资等相关事宜.但是我却被蒙在鼓里长达3个月多月之久.扣 各位律师.关于这件事情.我应该怎么样才能拿起法律的武器来保护自己.维护自己的合法权益.请问可以申请劳动仲裁吗?可以去法院起诉吗?我胜诉的几率有多大?我可以 ...
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的3月6日在一家私人企业上班;可一直没有签定过任何的劳动合同;也更没有享受社保还有在没有明文规定制度的情况下公司以上班迟到.早退按5元/分钟计算!还有除了 就让做了假的工资表我大概情况就这样!我想知道哪些是我该受到保护的,哪些是我该得而没有得到的!麻烦您!!!谢谢!!!我知道向劳动部门反映,因为我不懂 ...
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劳动合同～和一月一年内用人单位不与员工签劳动合同应支付员工双倍工资的法律依据？ 2-用人单位没有健全的规章制度，和财务制度，都凭 领导满口承诺却不履行！例如： 提前放假时所说放假期间有工资，可到该发工资时却说，放假没有工资了！此类由领导信口开河的承诺，确不兑现 ，怎样才能用法律武器保护员工的合法权益！...
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劳动合同～和一月一年内用人单位不与员工签劳动合同应支付员工双倍工资的法律依据？ 2-用人单位没有健全的规章制度，和财务制度，都凭 领导满口承诺却不履行！例如： 提前放假时所说放假期间有工资，可到该发工资时却说，放假没有工资了！此类由领导信口开河的承诺，确不兑现 ，怎样才能用法律武器保护员工的合法权益！...
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