被重物砸伤致右腿三处骨折，于一周前拆线出院休养中，现用人单位拒绝按照劳动程序给予赔偿，也不予帮本人去做工伤认定，本人在该用人单位工作年限3年，包含本人在内的该单位所有员工用人单位均未提供签定劳动合同，用人单位也未提供工作证及工资条等存在劳动关系的所有证明材料，也未帮所有员工购买工伤保险，现在本人 ...
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公司未签劳动合同。也没有买保险。我想咨询一下怎样证明与厂里存在劳动关系。我手上现在只有三张厂里开的工票。而且这个工票是用出库单开的简约工票。上面有负者人签字，但是上面没有厂的名字。我们公司没有牵劳动合同。厂牌，工作服，考勤记录，社保，这些我手上都没有， 工资是用现金发放。发工资要签字 ...
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改制经济性裁员为借口，强制裁撤企业仅剩的几十名员工。绵阳市涪江纸厂现如今依然存在并没有改制，企业使用的公章和法人代表都没有变动，203亩土的三条流程 保险，让我们回到企业工作的基本愿望！ 此致！ 谢谢 一：单位单方面解除与我们的劳动关系决定是2005年9月10日，涪江造纸厂通过邮递快件送到厂门卫室转交 ...
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要求职工必须先退股，再买断。单位要求职工必须先退股，再买断否则不予办理解除劳动合同、买断工龄补偿及领取失业救济等手续。 但我父亲认为，退股是个人意愿，单位 退股，也没有给他买社保保险，而且没有发放生活费给他，他认为和单位仍保持存在劳动关系。 至今有10年之久，我父亲也到了退休的年龄，他去单位留守退管办 ...
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合同通知书是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退 期间的工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者于派遣单位还存在劳动关系期间被用工单位退回的情况才适用。目前劳动者的情况是被双方单位同时解除 ...
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，就职于乙公司工作，后因个人原因在家休息三个月，与乙公司解除劳动关系，于去年九月份又回到甲公司，期间未签合同和交保险，现在想离职，而我的保险仍由乙公司缴纳，我现在离职，与甲公司存在劳动 关系吗，可以三天内随时离职。还有甲公司无权扣留我的证书？...
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前些年合同自己没保存有，现在手里只有一些工程文件可以说明，跟公司存在工作关系，是否能作为存在劳动关系的依据，作为补交社保的依据。 问题二：如果公司没有留有 赔偿。 问题三，口头的话，是否能作为事实依据。比如提出想辞职的意愿，劳动仲裁是否会作为不补偿依据。问题三补充一下，还有就是说买社保没什么用之类的。 ...
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为她上着五险。她的合同在2008年12月就已期满，现在由于公司架构变动，部门需要精简岗位，所以请问一下，我们现在和她还是否存在劳动关系？如果存在是否可以同她解除劳动关系？如果解除的话我们公司需要对她进行补偿吗？...
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我在去年11月因公司给交保险，不付加班工资而口头提出辞职，12月底离开公司至今，但公司至今仍没有给我开具终止劳动关系证明书，请问这种情况下我与公司是否仍然存在劳动关系？...
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但是都没老板的签字，押金条上没任何公章。有在单位照的照片。）这些能证明我和单位存在劳动关系吗？ 2.没工作牌，没工作服，没其他同事，没交保险，没有带公章的文件，还应该收集什么证据才能证明劳动关系？ 3.没签合同，要求双倍工资，怎么计算，如：每月工资750元，五个月半月？ 4 ...
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