请描述您要咨询的问我与一家国企签订了三方协议，还没签正式的劳动合同，岗前培训觉得自己适应不了这个工作然后想离开 我与一家国企签订了三方协议，还没签正式的劳动合同，岗前培训觉得自己适应不了这个工作然后想离开，请问这算是违约吗？然后三方协议里说违约金两千，要交不要？题……...
//www.110.com/ask/question-4407784.html-了解详情
各位律师好：本人在一家公司上班，没有与公司签订劳动合同，但签订了一份外派专项培训协议，协议内容包含培训结束后需在公司工作5年，未满5年辞职就要支付培训费用的500%的违约金，请问我提出辞职需要支付这笔违约金吗？这份协议算是劳动合同吗？ 谢谢。。。...
//www.110.com/ask/question-3206241.html-了解详情
协议和培训协议。在来这家公司实习的时候公司让我们过去培训，签署了培训协议，是公司支付本次费用，而培训之后需要再公司服务两年。现在实习还没结束，我想问一下 满两年要1万，第一，我想知道在实习阶段没有劳动合同的情况下签署培训协议是否具有法律效益；第二，我们只培训了一星期包括住宿来回机票和培训费应该也不到一 ...
//www.110.com/ask/question-2438135.html-了解详情
我11年8月进公司，次年的3月离开，公司和我8月签了岗前培训协议，约定8月至9也为培训期，等到9月份才与我签了劳动合同，合同时间为9月到次年的8月。现在我离职了。听说公司的岗前培训协议丢失，但劳动合同还在，请问我能否以劳动合同日期错误，以公司伪造劳动合同为由，要到所有工作月的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-1764741.html-了解详情
甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加 的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 十二、其他 第二十九条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后 ...
//www.110.com/ask/question-978593.html-了解详情
在公司签订培训协议，培训期限6个月，做到第3个月底我不干了。公司未与我签订劳动合同，我想仲裁，但是公司说我本身就是培训不合格！不给签订劳动合同，问，我能拿到双倍工资吗？如果能的话，我要怎么做呢？...
//www.110.com/ask/question-974136.html-了解详情
本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2、双方不能依据本合同第13条规定就变更合同达成协议的。 第17条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。 第18条 甲方解除乙方劳动合同或乙方提出解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-956409.html-了解详情
，小弟先谢谢了...... 我是2010年的应届毕业生，与某公司签订了为期3年的合同，同时还签订了劳动合同补充协议，这份补充协议涉及到了违约金的问题，第一年为 的领导给我们讲讲话，当然住宿费都是公司给报了，这算不算是专业的技术培训，如果不算的话，我用不用缴纳违约金？？还有就是我如果按照正常的辞职程序， ...
//www.110.com/ask/question-487186.html-了解详情
你好，我想咨询下，我和一个企业在培训前签订了培训协议，协议要求培训结束后必须为企业服务2年，如未满2年提出辞职要按总培训费10000元赔偿相应比例 。现在我想辞职，但我已在此企业工作5个月，企业都未与我签订劳动合同及购买相应社会保险。请问这样的协议有法律效应吗？另外我可以告他们不帮员工签订劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-310576.html-了解详情
如下： 2010年1月我与某保险公司签订劳动合同，时长2年，工作区域新疆，岗位组训（即内勤岗） 2010年4月，公司通知我去参加组训培训班，要求交2000元培训押金，并签订培训协议，培训协议要求参训人员必须在公司任职3年，如提前离职，则不退还2000元培训押金，且向 ...
//www.110.com/ask/question-225443.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务