同意全部接受，我只接受部分，结果公司以我不服从工作安排和严重违反公司制度单方面解除劳动合同，5月底公司人事口头通知我6月份不用去上班并补偿2个月底薪，我没 给我的书面解除劳动通知书，上面的理由是严重违反公司制度和不服从工作安排,现在我想申请仲裁，怎么反证公司解除劳动合同的理由？我续签的劳动合同还没到期...
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我怀孕七个月 并且在三个月前合同到期，但是单位没有和我继续签订劳动合同 ，前几天口头单独通知我要我回家，公司要辞退我，但是辞退通知书不给我开！我没有同意！现在他们已经把我移除单位工作群，而且我的岗位也让别人来顶替，在外界只字未提为什么把我的工作 ...
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公司单纯找了几个班组长作证说本人屡次不服从管理，要以此来解除劳动合同，总经理都已经签字了，但是走到人事部门，因为证据不足又被打回生产部，叫内部处理，现在 ，拔草，想拖到我的合同到期，或者我自己辞职，期间在本人一直上班的情况下，还给我报了停职，有打卡记录为证，现在我拿不到解除合同的通知书，我该怎么办！！...
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我2008年来这家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日 追究6000元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的，请问这属不属于违反解除劳动关系，是不是应当支付我赔偿金？还是补偿金？...
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我与公司签了两份合同，2008年4月到09年4月，09年4月到12年4月， 今年公司打算不再续约，并提前一个月让我签署终止劳动合同通知书，请教我可以要求公司支付经济赔偿金吗，应该赔多少？谢谢...
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我与公司签了两份合同，2008年4月到09年4月，09年4月到12年4月， 今年公司打算不再续约，并提前一个月让我签署终止劳动合同通知书，请教我可以要求公司支付经济赔偿金吗，应该赔多少？谢谢...
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。 2011年7月31日合同到期，公司终止与我们续签劳动合同，并将要发一笔补偿金做为补偿，在公司的工龄全部结清，这些在劳动合同终止通知书中体现，并盖有公司 过，但一直没拿到手，我想知道怎么样才能拿到这笔补偿，马上可能就要与51JOB签定劳动合同了，我应不应该签呢？是一定要提出离职才能拿到这笔补偿么？...
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user name 但是这个《解除劳动合同通知书》一直没有交给公司，公司也没有收回，签的合同还有几天就到期了，公司无故说要开除自己，公司应该怎么进行赔付，期间一直在上班...
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您好。我在单位已连续签定两次劳动合同。第二次合同到2016年5月31日到期。单位于4月22日向我出具不续签合同通知书 。请问 我这种情况可否向单位要求签无固定期限合同 若单位拒签。有什么补偿。还有 我的工作是有职业病危害工种 单位拒签。有什么说法 谢谢...
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劳动合同上签订的是乙方为负责固定项目制作人，合同是两年，合同未到期的情况下，公司因项目问题，要求我岗位调动，并签订岗位调动通知书，工作性质变了，我可以拒绝吗？怎么样维护自己的权益？...
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