在2012年3月突然在公司贴出公告，说被审计人员存在严重违反公司相关管理制度，解除劳动合同，不与给赔偿。 我在与公司审计部人员沟通后，声称我在2010年7月 发票。 其实我们很明白，公司就是不想对我们经济补偿，于是找了理由来解除合同。请问公司属于违法解除劳动合同吗？如果我申请劳动仲裁有胜算得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-917712.html-了解详情
；自2010年10月14日至2011年4月13日止，经协商一致同意签定劳动合同。 第二条：工作内容 1、甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。 2、 甲方将按工作比例发放乙方工资。 第三条：劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全 ...
//www.110.com/ask/question-230960.html-了解详情
老板说我工作失职，导致公司损失，扣了我500元工资， 老板这样做合法吗？ 如果签劳动合同的时候，没有夹杂公司制度， 但7个月后，又突然有公司制度，那时候 给行政请假的，还有医生证明， 这样做公司是否违法了呢？ 现在上级老派一些不是我合同上职责范围以外的工作给我做， 例如我是做文字策划的，但却要我做设计 ...
//www.110.com/ask/question-57231.html-了解详情
看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几点我拿不准,还忘哪位 负责为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行。 、公司或组织) 故意挖走甲方现有或潜在的客户、其他职工。 (五) 在本合同有效期内, 及在终止聘用之后6个月内, 乙方不应: 亲自或协助乙方服务之 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
以我业务不熟练，错误生产，根据单位签署的单位风险制度和管理条例！劳动合同法的第四十条第一项！与我解除劳动合同！不给经济补偿！只给办失业险！而班长和 产品出现质量问题！对接我班的操作者和检察员也只是罚款处理 我问单位为什么给我解除劳动合同！单位说因为我是第一个生产责任人！ 我感觉这不合法对我不公平！都是 ...
//www.110.com/ask/question-15025202.html-了解详情
劳动合同上写了：试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为不低于当地最低薪资标准，或根据甲方确定的薪资制度确定为公司薪资考核制度，这句话是什么意思，意思是工资不低于当地最低工资或者根据公司确定的薪资标准吗...
//www.110.com/ask/question-12824592.html-了解详情
工公司未申请不定时工作制度，但与员工签订不定时劳动合同，劳动合同是否需要重新改签...
//www.110.com/ask/question-12638365.html-了解详情
我在上海某私营企业管理公司上班，上个月刚被辞退，劳动合同签了一年已过试用期，单位上个月发行的奖惩制度说上个月就开始实行，我基本工资是3000饭补200，实发1888.7rmb，单位其他员工都没施行奖惩制度就扣了我的，我跟老板打电话他还说还觉得给我发多了我让他给我补钱他不 ...
//www.110.com/ask/question-8213083.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同制度
- ·如果还没有结婚证
- ·建筑安装工程承包合同
- ·不予受理通知书
- ·房地产买卖居间协议合同
- ·广告设计制作合同
- ·农业发展银行章程
- ·合伙企业是否具有法人资格
- ·建设工程委托监理合同
- ·企业内部规章制度制定
相关搜索