上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动仲裁委员会提出申请，仲裁今天第一次开庭，对方请 ，没有公章证明。仲裁说要单位下次开庭提供职工工资表的原始会计凭证和考勤表。原始会计凭证是外账，只有投保的店长才有，并没有我们，我们的 ...
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发工资的，老板有时无故还推迟到17号发。请问我这样的案例可以到劳动局告他，然后要他们赔偿我的工资和社会保险这些损失吗？我已经去工商局打印到这个公司的企业资料了， 。而且我在学校也有一份公司曾经帮我签个字盖过公司章的入职证明，可以证明我们是劳动关系。如果我这个案子可以去劳动局告他们，我要怎么做，我才可以 ...
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用人单位因变更厂名与职工解除劳动关系后，原单位职工仍在从事本职工作，现单位未按劳动法规定与职工签订劳动合同和社会保险，只是每月给予3~2百元作为保险补偿，单位的这种行为是否合法...
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我是人事部的一个文员 来公司一年零一个月了 公司未与我签订合同也未缴纳保险 现在我并未违反公司规定 公司口头要辞退我 我想问一下我可以要求赔偿11个月的双倍工资和补缴保险吗 别人说社会黑暗 公司和政府关系好 说我不会赢会不会因为我是人事部的 公司就会免责呢...
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公司将我辞退，超过15日未办理解聘合同和社会保险关系转移手续，我已申请劳动仲裁，但还未开庭，公司又说给我办理了解聘和社保转移已办完，让我去公司办理手续，我该不该去？公司超过15日办理的解聘等手续该不该付法律责任？...
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08年7月单位才帮交养老保险，现在劳动局仲裁要求补缴07年7月到08年8月的社会保险，单位拒不执行，后申请法院强制执行，单位提出那时我是在校生，要向法院提出申请 要合议才决定执不执行，现在我想咨询的问题就是，是不是没拿到毕业证书就工作的学生并且已经和单位签订劳动合同并建立事实劳动关系就不应该交保险呢？...
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签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。《劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满 签订无固定期限的劳动合同、实行同工同酬，不应支持。遂判决：一、沛县农村信用合作联社于判决生效之日起三十日内为伊胜南办理社会保险登记和申报手续， ...
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当时没有签订劳动合同，口头约定月工资为600.00元。2007年12月27日，被申请人要求我与其签订协议，协议内容为解除2007年之前的劳动关系，放弃社会保险及经济 ，至2009年6月4日，双方再无工作关系存在，故双方不存在支付双倍工资和解除劳动合同经济补偿的事实依据； 4。因申请人在与被申请人签订的 ...
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派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作，分公司以业务外包形式委托张振毅 张兆金等人的社会保险问题，我们认为应由欠费承包人张振毅负责与张兆金等人协商解决。 4、 关于张兆金等人与保安公司签订劳动合同事宜，张兆金 ...
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9月，原告与被告就此问题再次协商未果并同时发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤意外保险及公积金）， 劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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