谈判的工资薪酬在试用期时按谈判要求执行的，转正后公司无端调整薪酬等级并未告知当事人；绩效根据谈判的核发标准和核发审批是按季度执行，可是当事人已经有3个季度的绩效并未落实，其公司找理由不发；入职时有办理劳动合同签订可合同是否签订，现已经1年了仍未返还给当事人； ...
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我已经提前30天走公司的网上流程辞职，且部门经理、总经理、人力资源部都已审批，但是一个多月过去了，公司却不愿意我辞职了，不予办理辞职，不给我开具书面的离职证明，我应该怎么办呢？我现在这种情况根据劳动法，当初跟公司签订的劳动合同是不是已经失效，是不是劳动合同已经自动解除了呢？...
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企业微信打卡，我选择了异地打卡，每个月考勤显示正常，期间正常办公，有邮件、企业微信审批为证明。 问题：如果公司调取共享工位园区监控，发现我不在公司租的工位上上班，发生劳动纠纷（因未续签劳动合同我索赔2N），是否会对我不利？...
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任何考勤文件以及公司有制订过任何考勤文件，而且每月申报工资的时候总部都是钉钉进行审批同意的，并未提出考勤有疑议？总部先前想辞退我与我协商时说的是公司经营 年12月26日提出辞退，让我们在12月31日直接以自动离职的原因和我们终止劳动合同关系，才肯赔偿我们一个月的工资，当时我不答应，我要求辞退要提前一个 ...
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请问：单位不与我签书面劳动合同，仅让员工签了入职审批表，表中载明了姓名、职位、工资、试用期等信息，而且这表格员工是没有的，请问：劳动仲裁主张单位赔偿2倍工资的话能否得到支持，谢谢！...
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8月份进入公司工作，公司注册地宜兴，但是公司实际办公地点在北京，劳动合同履行地在合肥。11月底被口头通知开除，至今工资跟垫付的费用没发，打公司电话也 证明就是被违法开除了。不予以支持。但是垫付的钱的票据提交给公司了，并且公司审批过了，财务后台应该有记录，补偿金证明被开除，说我们提供的聊天记录不能作证据 ...
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我在前单位工作了4年零两个月时间，签订了劳动合同，一直以来都是每周 单休。而在今年年初我发现有部分同事得到单位整个月整个月的补休， 周期进行计算，不是按照月为计算周期，变相减少 对我补偿。但是当我要求提供国家行政部门审批的综合工时制文件时，他 们说只有上级领导单位的文件，没有具体到我们单位，我们单位 ...
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网逃，A妻子被控制，警方答复审批后处理扣押资产。 我们去当地劳动监察大队要求B给付工资，但是未立案，认为本案涉法，他们无法处理。 我跟公司是由劳动合同的，但是在9月份跟B解除，未支付5-9月份的工资和赔偿。想知道我们现在怎么办？...
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2012年6月参与该公司筹建工作，12月该公司营业执照才办下来。老板以社保号没审批下来为理由，至今没有签订劳动合同也未加金。请问如果要劳动仲裁我可以提什么要求，需要什么手续和材料...
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终止日期为12月31日，我同意离职签订单上日期为12月4日。而且公司拿我合同去劳动局审批时在12月5日后，5日我抢要了一份当时签订的合同，未有劳动局鉴定 全年补，和补7月至12月每月少发的2900，和晚通知辞退2N+1补。因为合同时后补的还是按照12加2N加1和补全7月后的2900每月这么补。 已经不 ...
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