他们对我表示认可，工资很快谈了下来4000元一个月，试用期3000元一个月，试用期一个月！五险一金，外加各种补助，正常休假。如此优越的待遇很少在医疗界 能支付报酬！我请他出示证据未果！ 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具等，无法直接证明我们劳务关系，唯一一份万网 ...
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，原则上是升职了，原来的生产主管工资都是10000，我两个岗位都要负责才5500，我以工资待遇又不合理拒绝调岗，现在公司想逼我自己离职，我能以岗位工资变成绩效工资不合理为由，和公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求公司赔偿我三个月工资和以前周六加班的加班费吗？...
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律师您好！我是一名保安，跟保安公司签了劳动合同，合同上有一条是：乙方工资标准为缴纳社会保险后的工资。招聘广告上也写了为保安员缴纳社会保险。但入 了，我该怎么维护我的权益？ 公司招聘广告上的工资待遇：2000（基本工资）+300（合同承诺金）+8.0（加班费每小时）+14（执勤费）+补助+五险；实际待遇 ...
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今年1月我与一家公司签订了劳动合同，劳动合同明文规定了公司上5个工作日每周40小时的工作时间，如加班可以享受加班费的待遇等等，可是实际工作是每天平均11 工作是定点的传销，所以上级领导说每月必须做260小时，并且只休息1天，工资待遇底薪1200加些绩效奖金和部分补贴，但如果完成不了指标，奖金和补贴全部 ...
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休息日，但是六日工作也没有加班费，同一个物业的其他的在大厦的保洁有六日休息工资也是相同的，我妈妈过了50了和物业签过合同是不享受任何待遇，但是国家规定的法定 的，退休的是劳务关系，我目前比较晕不清楚我们通过法律是否能维护我妈妈的合法劳动所得呢？有明白的请告知我，我如何将这个事情处理的更好些，能让老人不 ...
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没看到过）； 2：还说根据生产需要可以延长上班时间; 3：劳动报酬和保险、福利待遇没有说明(甲方根据效益，乙方岗位变动，工作能力，工作绩效等进行工资调整)； 4：工作内容没有说明 只是说服从安排调动 5：月薪人员加班从来没有加班费 这样的合同以及单位是否合法...
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写的话该如何写合适？ 3.我9月份跟公司签了合同后，之前的工龄可不可以找公司补偿？ 4.还有国家政策规定的福利待遇（五险一金什么的）和公司违约9个月没 的几险是否有权找要求公司补上。 7.我们以前每月都没休息日，现在可不可以找公司要加班费。现在近两年来每月有4天休息日，还有没有权利找公司要加班费关于我 ...
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律师您好，我在一家公司工作，自从去年4月后一直没有签订劳动合同，但是公司一直按照合同工的待遇给我们（五险，加班费1.5倍）。最近公司外派在外地出差。我同老板要求是11月1号回家辞职。老板要求是工作到11月5号才可以离开外派地。请问我在1号回家。公司扣发我工资，出差补贴等我是否可以申请劳动仲裁。另 ...
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30-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日工资发放的规定且无加班费，不仅十一长假如此，一年之中每个节假日均是如此，且节后不安排补 能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定，从来也没有提过半个字银台和其他员工双重标准对待这一说。而且公司也并未与员工签订任何劳动合同未给员工上 ...
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劳动关系。 2009年3月16日公司又提出没有和我解除劳动关系为由，电话通知要更换我的工种.让我去车间工作，待遇可能要调低。我是个厨师，到车间又能做 年签合同时，合同中写了工作时间为标准工时，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个月休息日只有2-3天，而且无任何节假日，一直没有补发过加班费，我是否 ...
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