人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评： （一） 接收比例。（六）各用人单位要切实保障安排工作退役士兵的待遇落实，要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关 ...
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,其中招用农民轮换工实行生产补助制度.第三章第十七条还规定:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个 劳动就业政策和法规,享受退休是法律赋予我的权利,也是我通过劳动获得报酬积累的一种应该享受的待遇.可年老多病的我却享受不到,天理何在!法律何在! 我曾 ...
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7月在井下受伤，被认定工伤6级伤残，2014年3月合同期满，还未享受工伤待遇，原单位却终止我们的劳动关系，等得工伤处理。但是根据平凉市实施《工伤保险条例》办法 “第三十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在解除、终止劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。 ...
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要求应依法确认自来水公司改制的行为无效，恢复原职工的身份，给付相关待遇。 事实和理由： 一、 原自来水公司的基本情况 上访人系原突泉县自来水公司职工， 从《改制方案》出台；到几个领导买断国企，从自己制定的这份《改制方案》言称让职工“重新与企业签订劳动合同”结局是场骗局，不能实现。最终欺骗职工硬性下岗。 ...
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工资，辅助工资和各种津贴组成。自调入兖矿新疆硫磺沟始至2012年3月期间，以档案工资管理和山东文件在新疆不执行等理由为名，该矿停止执行35%住房 岗位薪酬待遇。 证据：1企业工资的下发执行是经过集团公司职代会审议通过下发执行的，解释权属集团公司。企业工资中的津贴是企业根据国家政策发给职工的辅助劳动报酬 ...
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一名哺乳期的女职工，2012年3月26日入职公司，2013年1月公司才开始给予购买社保， 2013年8月份开始担任会计主管一职，期间没有签订劳动合同，直至 公司上班的理由既打算不给我买社保办理生育津贴也不给我产假期间应有的工资待遇。这样的情况我能怎么样争取我该有的权益呢？ 注：本应该2014年12月8 ...
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，于1970年出生，现42岁，系山西省祁县人。2012年9月25日下午，在劳动期间因突发疾病，经抢救无效死亡。 三年来，杨兆通带着几个工人在 抵达饶阳县，向安华玻璃厂提出享受工伤死亡待遇。而安华玻璃厂则召开董事会，以双方没有签劳动合同属临时工人为由，拒绝杨兆通家属的正当要求，最后在家属不情愿接受的情况 ...
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但至今未果。最终导致申斥人精神受到极大伤害，婴儿早产等不可逆转的可怕后果。女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的 购买失业保险，且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使申诉人在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇，因此被诉人应支付申诉人孕期、哺乳期补偿金。孕期和 ...
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用品须自备，电费需宿舍成员共同分摊），并提供实习期间的实习报酬（加班费另计，标准参照甲方同岗位职工），双方同意上述报酬由甲方按月于次月10日 学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩（如全球性经济危机 ...
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每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新的劳动合同，必须下岗回家。没有领取补偿金 或市国资委需全程委派权威会计师事务所评估，并且进行全程监督。可我股份公司在改制期间即没有国资委同意改制文件，也未有相关主管部门领导到场，仅凭自己找 ...
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