连续工作十四年了，且签订过5份以上的固定期劳动合同(最后三次合同是在满十年并且续签意向上写明要求续签无定期劳动合同的前提下签订的）但是单位未与我签订无定期！现在单位和我不续签了，请问我能够要求单位按照《劳动合同法第82条第2项》给予赔偿金吗？（这里的赔偿金是指除正常应该给予的经济补偿金以外的 ...
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种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司未 的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关规定。 ...
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种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司未 的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关规定。 ...
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某软件公司的职员，从2012年8月份入职，至2013年8月满一年。但是该公司试用期三个月均没有为该员工购买社会保险，转正后才购买社保。请问，该员工如果提出解除劳动合同，是否可以根据劳动合同法的第三十八条解除劳动合同，而且该单位需要按照劳动合同法的第四十六条进行赔偿？...
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判决书，现依法提出上诉。 诉讼请求： 1. 请求人民法院依法判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金 4800； 2. 判令被告向原告支付2009年至2011年带薪 的理由。 基于上述事实，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条及第四十七条，请求法院判令被告支付原告经济补偿金4800 ...
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浙江中安保安公司派驻建德新安江水力发电厂特保大队队员，双方已经形成了事实上的劳动关系，每月平均工资3000元。申请人在工作岗位上兢兢业业，未违反被申请人的规章制度 用人单位的规章制度，不存在《劳动合同法》三十九条规定的情形。被申请人的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同的情形，应依照 ...
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《劳动合同法》第三十八条 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 1.问：2-4月 公司陆续复工。就是不通知作为部门经理的我复工 万的月薪 只按3500的基数5%的比例 去缴纳。 为全额购买社保适不适用这一条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 4.公司未召开 ...
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已经在我不知情的情况下，公司已经给填写清楚了，而且薪资特别低。 我去劳动仲裁就此事询问之时，他们竟然以，公司就是逼着你辞职，你年纪轻轻的 可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的《劳动合同法》第三十八条第一款式第(三)项 ”和“第二十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...
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她就以为我要打她的意思，她就不让我上班了，第二天我就收到了公司的解除劳动的通知函了，通知函的内容是，你于2013年7月31日在公司不按照主管交代的 影响，现根据公司相关制度及劳动合同法第三十九条，自2013年81日我公司与你解除劳动合同。我不知道怎么办了，你说我都在这个公司干了八年了说开除就开除了，第 ...
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想搜集公司未在试用期给我交保的证据，然后单方面向公司提交解除劳动合同书。解除劳动合同后申请劳动仲裁，要求公司补交试用期内社保与1个月工资的经济补偿（已工作满 的） 2.我未与公司协商 想直接仲裁。 PS：参考了《劳动合同法》 第三十八条、第四十七条 我想知道 一、我的做法是否妥当？ 二、解除劳动合同书 ...
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