多次虚构工作经历并私自招退工，单位都是一些乱七八糟的非正规就业劳动组织，广大员工劳动合同信息记录多年一片空白，从未真正休过法定节假日(与轮休日重合） 发【2003】34号 九、劳动组织的从业人员管理（一）从业人员进入劳动组织时，应有本人填写【非正规就业劳动组织从业人员登记表】，交由所在地就业服务机构按 ...
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关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言 ...
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“广州佳骏钢铁有限公司”，月薪2.5万元。6月30日被无理由辞退。期间未签订合同，未购买社保。 对方以“佳骏”名义招聘入职，实际以“广东优钢在线网络科技有限公司 打卡。 我于8月11日向荔湾区劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁，提供了如下证据： 1，无单位抬头的发文传阅登记表一张，多位中高层签名，显示领导签 ...
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第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订 对申请人合法权益的侵害，被申请人应当支付劳动者经济补偿。 问题补充： 证据有：1、银行的工资汇款记录 2、入职时的登记表 3、打卡记录，工作服，饭卡。...
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是1月11号入职的，当时只有写了入职登记表，9月14号在我要求下公司补签了劳动合同以及保密协议.劳动合同中写明的日期是9月14日，签字日期也是14 保密协议中写了向我支付的工资中已包含保密费，但并未明确数额；还规定了在劳动合同关系存续期间和终止后，两年内不得自营火为单位的竞争者提供服务，不得从事与其在 ...
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的退工（减员）登记表上的退工理由至今仍是““劳动者过错，用人单位解除合同”。 7. 我一直没有接到奥托容克公司的退工通知单。 8. 解除劳动合同一年后，即 ，我也找了其中的两家给我出证明。 诉讼请求： 1. 出具合法的解除劳动关系的证明； 2. 提供合法有效的退工单； 3. 赔偿不能就业的经济损失（ ...
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没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
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没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
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没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
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看到有胜诉的案例，为什么我的又不行？以下是案例： 员工因公司不签合同离职 调转账记录索要2倍工资 2013-05-18 10:37 原文链接 法院判决 转账记录 他们的工资金额一致。 林小姐说，这些转账就是员工们的工资。虽然没有签署劳动合同，花名册和参保情况没有她的名字。但是，财务转账的工资足以证明她 ...
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