方的工作年限自2010年6月17日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年 三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。 四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇以乙方与丙方签订的 ...
//www.110.com/ask/question-11685525.html-了解详情
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工 ...
//www.110.com/ask/question-3540608.html-了解详情
按合同上条例履行，合同上表明甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方 乙方进行经济补偿，在甲乙双方办理工作交接时支付。但单位并没有履行、而是合同到期日当晚下班回家后电话告知明天不用来上班了，让本人措手不及，断了生活来源 ...
//www.110.com/ask/question-2487312.html-了解详情
按合同上条例履行，合同上表明甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方 乙方进行经济补偿，在甲乙双方办理工作交接时支付。但单位并没有履行、而是合同到期日当晚下班回家后电话告知明天不用来上班了，让本人措手不及，断了生活来源 ...
//www.110.com/ask/question-2486423.html-了解详情
2000年企业改制找相关领导这时他们说我以被除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济补偿。2007 被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管，劳动仲裁就更不敢管。并说没有除名和解除劳动合同证明书信不给立案仲裁，无奈才走的上访 ...
//www.110.com/ask/question-2481844.html-了解详情
我2005年6月进入一家外资公司在苏州的代表处，合同签订和社保缴纳委托当地的外事服务中心。2012年4月，该外资公司在深圳注册总公司，总公司跟我们签订 87条 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这两者怎么界定， ...
//www.110.com/ask/question-1637510.html-了解详情
年2月24日由劳务公司派遣到实际用工公司,3月8日工伤.2012年11月做的第一次鉴定.2012年12月申请第二次鉴定但第二次鉴定是2013年3月19日才 合同终止为由终止劳动保同.并以本合同在2月24日到期后没续订为由称不在承担任何责任.想起诉不知以因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的和是依照工伤 ...
//www.110.com/ask/question-1497082.html-了解详情
您好！A公司是台湾甲集团和韩国乙集团合资的，各占50%股份。A公司产品属于暖通制冷行业的工商业用产品，此类产品属于新兴市场，市场前景乐观，只要 会议告知员工，现在公司没有订单、效益不好、没有资金，只能停产终止运营，与全体员工解除劳动合同，全体员工合同均没有到期，经济补偿按N+1个月计算，员工不同意N+ ...
//www.110.com/ask/question-5307600.html-了解详情
的培训交流日程，接受培训交流; (2) 在培训以外的任何形式山现的有关法律上、经济上的责任和费用全部由乙方 全部负责: (3) 保证在培训交流期内，遵守 服务期内，乙方如违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应时偿甲方全 部培训费用人民币抬万元整。 5. 赔偿金应于双方办理终止劳动合同手续前交纳。 6 本 ...
//www.110.com/ask/question-2720631.html-了解详情
年企业改制找相关领导这时他们说我以被除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济补偿。2007年 被诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管劳动仲裁就更不敢管。去过劳动仲裁说没有除名和解除劳动合同证明书信不给立案仲裁无奈才走的上访 ...
//www.110.com/ask/question-2424680.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务