其中试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定 ？？老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢 请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
//www.110.com/ask/question-23169.html-了解详情
2019年2月13日，与单位建立劳动关系，未签订办理劳动合同以及相关手续，劳动者因工作劳累导致 双手软组织疼痛不能正常工作.领完3月26至4月25 ，和单位无关，从入 职到现在整个过程中单位并没有告知劳动者任何工作管理以及相关的规定制度，单位做法是否合理?现在 劳动者要求单位支付自24月26日至5月份 ...
//www.110.com/ask/question-14667918.html-了解详情
7月24日公司人事让我签下协议解除劳动合同文本，解除方，甲方。劳动补偿按国家规定办。文本未甲乙双方各保存一份。7月27日让我签公司奖罚单，内容(不服从公司管理，顶撞领导)，处罚类型，甲，乙，丙。我的处罚项是丙。当时我就问人事，丙类处罚属于什么性质？人事答 ...
//www.110.com/ask/question-13338489.html-了解详情
没有签劳动合同 需要签这个协议 请问这个协议是否合法 入职离职协议 员工同意签字： 目的：为了加强员工入职离职离任管理，特指定本协议，适合于XX公司全体员工。 公司工作及环境，可留在本公司工作，视为正式员工，式员工工资并遵守公司所有规定。 2、离职人员须知：基于某些原因，员工个人需做满一年才能提出申请 ...
//www.110.com/ask/question-6953837.html-了解详情
已经签无固定期劳动合同后公司已员工不服从调岗为由辞退我，我不同意辞退会得多少赔偿，在签无固定合同时我所在部门岗位为支援部门也就是管理部门，合同上是生产岗位 和业务，那么实际行为上是不是双方都确认为支援部门管理岗位。如公司调我去合同上所签的生产岗位，我不同意的话公司会不会按照不服从合同规定合法解除合同。...
//www.110.com/ask/question-4643398.html-了解详情
我父亲（湖南人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找 事实现场基本除了我父亲之外，基本都是公司的人在场，取证有些困难。虽然有些法律有规定是用人单位负举证责任。但我父亲手上的只有公司代办的银行卡，并且只有2个月 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
人和我及其家人没有任何买顿，管理处于2013.08.16将我辞退，解除劳动合同，我没有意见，但是根据《劳动合同法》第四章第四十七条规定，经纪补偿应当依照过奖有关 保险，工伤，医疗保险，补助金个助残就业补助金）。但是我司当时并没有与她签订劳动合同，也没有为其购买过任何保险，而这位阿姨对工资也无异议。我想 ...
//www.110.com/ask/question-1846323.html-了解详情
本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各公司酒店管理类基层岗位）我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗？ 查看合同， 我们公司合同中没有工作地点的规定，但合同的工作岗位：**集团 各 公司酒店管理类基层岗位，本人现持有工资 ...
//www.110.com/ask/question-990660.html-了解详情
（我）提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但乙方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任 具体赔偿规定按甲方依法制定的管理制度《关于要求 规定中的赔偿包括：赔偿=招录费用+培训费用+空岗损失 所以： 1，如果合同未到期我提前30日提出离职申请，30日后是否可以合法离职 2，我自行到现在的 ...
//www.110.com/ask/question-289062.html-了解详情
加班工资及法定假日加班工资；3.解除劳动合同给予一个月工资作为赔偿金；4.夜班津贴；5.按国家规定办理社会保险等五险。 经过劳动仲裁，部分支持了劳动者的诉 人民法院，人民法院花了10个月时间才判决，判决结果是按照劳动合同法，这些都归劳动行政部门管理，所以他们不处理。 请问，人民法院这样的判决对吗？如果 ...
//www.110.com/ask/question-44898.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务