在某大型工厂上班，由于个人原因在合同的履行时间内想和工厂解除劳动合同关系，已提前一个月向公司提出申请，人事部也已签了离职的申请和日期，和直接上司也协商了，但协商无果她不给签字。碰到这种情况我该如何利用法律来维护自身的合法的权利，按照“劳动合同的解除与终止”正常离职。？...
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我司与A员工需要解除劳动关系。但是通过协商，双方未达成一致协议。为此，我司单方与A员工解除劳动关系，并依照《中华人民共和国劳动合同法》“第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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合同到期满前15内双方均未书面通知对方更改或终止合同而继续履行原合同的，视为双方续签劳动合同1年，其余条款按本合同执行”，因此公司请按此条款执行。同时也 帮我补上从2012年5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写 ...
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派遣关系。故本次劳动关系转移与转为移动员工无任何关联。还是要靠大家内部竞聘才能实现哈。2；是否应该支付补偿金？答；现在摩尔主动提出要终止劳动合同，并非员工 4个月工资给我，但由于合同上的工资是893元，故如果申请赔偿涉及举证问题，请保留相关证据，【当然如果签订了自愿和摩尔解除劳动关系就得不到任何补偿哦 ...
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本人因原单位原因被派住现单位工作，当时与原单位劳动期未满，未解除劳动关系，与现单位又订立了新的为期一年的劳动合同（2010年9月1日到2012年8月 下，我是什么身份？与原单位还有什么关系吗？本人可以享受到哪些权利？现在原单位提出，本人与新单位已订立了新的劳动合同，视同自动终止了与原单位的劳动关系。...
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2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下 再说吧。 ”如果我不符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其 ...
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一家独资分A公司建立劳动关系﹐签了劳动合同﹐2009年2月﹐公司将我调转到集团下属的B公司﹐也签了劳动合同﹐与A公司没终止劳动合同﹐2009年3月底﹐公司 ﹐要我只管A公司工作﹐我说要用法律途径解决﹐公司立刻与我“以不服从工作安排”为由解除劳动合同﹐现与A公司通过仲裁已判决到赔偿金﹐现我想讨回2009 ...
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合同期限全部经济损失。本月7日甲方电话通知我解除劳动合同关系，我是否能按合同约定得到赔偿？ 2、2015年至2016年甲方拖欠工资及社会养老保险金35000元 岁自己已办理退休。听说劳动法规定到了退休年龄劳动合同自然终止！我这样的合同是否适合自然终止情形？我这合同是劳动合同还是劳务合同？谢谢！期待您的 ...
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、培训考核不合格、培训结束后仍不能独立胜任工作等现象或不能取得培训证书，甲方有权终止乙方的培训并要求乙方赔偿全部培训费和培训期间甲方为乙方支付的其他 按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与乙方的劳动合同时，甲方均有权追究 ...
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工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方：XX 乙方：XX 身份证号码： 合同，工薪及福利同时截止。 2、自解除劳动合同日期起，甲乙双方终止一切劳动关系，甲方无需按劳动法承担任何法律责任。 3、本协议书一式二份， ...
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