我在2007年11月进入盛健公司，到现在没有签合同，08年7月31日公司无故把我开了，我向劳动争议仲裁委申请要求公司赔偿我在08年7个月上班 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……2、该争议发生在新的《劳动争议调解仲裁法》实行之前。所以超过申请时效，故不予立案。 我如果现在上诉的话，法院能支持我的 ...
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无效的。单位80多人，只有20人入股集资，继续使用国有资产，其他人都领补偿金签合同离开。要命的是单位现在大幅度升值，光营业额每年上亿。我认为，从法律上看， 领到一分钱工资、分红。我现在想恢复劳动关系，争取获得股份，补偿工资，养老保险，分红等。请问我该怎么做？有人说我超过诉讼时效了，但我刚知道一些事情， ...
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12年2月24日至14年2月28日。签订第三份合同时我没有提出要签固定期合同，那这份合同是否视为无效？从12年2月24日开始我与该公司是 无固定期合同关系？那公司以合同期满为由解除劳动关系是否属于非法解除，如果我要申请仲裁请求双倍工资和非法解除劳动合同赔偿金，诉讼时效是否已过？请各位律师帮忙解答一下， ...
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才能领取），发现工资被扣除、保险证被扣留，我一气之下以未签合同和无故扣工资、保险证为由将公司告上劳动仲裁，获得仲裁支持。公司不服，提出上诉，经过一审、二审，再 才能要回我5月份的工资，如果起诉的话，要以什么理由起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30 ...
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时才得知此次“除名”决定！为维护劳动者的合法权益，恢复原告的劳动关系，特向贵院提起诉讼。 诉讼理由如下： 被告于2006年初只是以刊登通告的形式，催促原告 负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 难道劳动合同只是一张废纸吗？上面的姓名、地址、身份证等有效证件号码出现在 ...
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供“妙潔”牌的保鲜膜、纸杯、拖把等，以下简称为沈阳东联沈阳分公司）工作，公司没与我们签订合同。07年8月1日之后，按照该公司要求与一个劳务派遣签订合同后，由这个 的诸多权利。请问：这种劳务派遣关系是否也属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项中所讲的劳动关系存续？是否已过诉讼时效？...
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李实际上一直在AA公司原岗位工作。 4、2008年6月份小李又与AA公司签订了劳动合同，并到街道办理了失业证，由AA公司聘用，并于当月缴纳了保险。AB公司 缴纳了保险。07年以前的劳动关系已终结，因小李应聘到其它公司，故不存在连续聘用的问题，而07年以前的事情已经超过仲裁或诉讼时效） 2、几次解除通知 ...
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一件涉四年时间未签订合同需支付二倍工资的案件，经仲裁、一审都判决支持劳动者，但一审法院采用四年前的月均工资标准计算二倍工资。用人单位以诉讼时效为由上诉至二审，劳动者未上诉。一旦二审法院确认诉讼时效以劳动关系终止日起算，劳动者能否在庭审中要求二审予以纠正计算错误？（应 ...
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工资给我，公司没有与我签订劳动合同，更没买社保，我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系，请问从法律上说我如果要求公司双倍工资赔偿和经济补偿的仲裁（诉讼）时效从什么时间开始计算，最迟在什么时间才有效？谢谢！...
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予本人签订劳动合同，7月申请劳动仲裁，昨天仲裁开庭审理，仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求，对09年7月之前的请求不予支持。 我去法院申请民事诉讼，想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的？期限又是如何？我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?...
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