补偿60321.84元；4.要求公司支付1.5倍的工作日加班工资补偿60000元； 证据：1.劳动合同期限为2011.4.9-2014.4.10，而签字日期却是2011.6 2.解除劳动合同通知中明确写明7.75天的带薪假未休（实为年休假）；3.公司打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由 ...
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计算？ 三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班及节假日加班也没有文字东西，怎样举证...
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我在一家私营床垫厂工作了10个月时间，没有订立书面劳动合同，平时领工资都是老板发的现金，也没有签字，也没有工资表，我现在没有在这家厂工作了，我还有2个 完了给我，确实还有2个月的工资共计1800元钱我没有领到，老板的妻子只给我写了一张好久至好久我上班的字据，我申请仲裁，应该由谁举证，证明工资是否领取。...
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员工只能举证存在加班情况的电子邮件和同事的证词。公司员工手册规定“必须每天考勤”而公司不能举证考勤记录和加班工资发放证明。这种情况下是否符合 最高法院公布审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条规定？能够得到支持吗？...
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都以现金形式发放,老板工资表上的数额比实际到手的工资少很多,工资表有我领工资时的签名. 想申请劳动仲裁,现在我有老板考勤表的拍照(没盖章 时和老板的谈话手机录音,没有工资条,没有工资卡,没有考勤卡,没有工作服,没有人证,同事不给证明,如何证明劳动关系?如何证明工资?以目前手中的证据申请仲裁是否可以受理 ...
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是否合法、合理。 恳盼回复！因为这所学校效益一般，我现在不敢举报到监察大队或是劳动仲裁部门，怕他们跑了，多次与他们协商也不行，我应该怎么办才能最好的保护自己的合法权益？律师说如果申请仲裁，我需要举证，证明自己在该单位工作过，我是否可以用领工资的工资条做证？ 如果他们以本单位效果不好为由辞退我， ...
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我申请劳动仲裁主张未签劳动合同满一年双倍工资和违法解除劳动关系两月工资赔偿，案子受理了，但是事由只写了双倍工资，意思是我只能主张双倍工资吗？还有举证期是10天，一月24号送出文书，25号收到文书，十天之内还在春节休假期间，我是必须在24号日期起算十天内送达吗？...
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签过，公司没能拿出其他任何证据）。 劳动仲裁结果是：1.判公司赔偿我2015.6.20-2016.2.5日的双倍工资赔偿金； 2.判公司赔偿我未休年假3天的 写了起诉状，我作为被告是口头答辩就行？有没有必要书面答辩？ 3.然后我举证是在开庭前还是开庭的时候直接庭上交给法官呢？ 4.如果是个人去应诉应该 ...
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留言给雇主，提出辞职。然10天过后，雇主需要我提前30天书面申请。 请问一：未签订劳动合同，有事实劳动关系，辞职必须要提前30天申请吗（法律依据）？ 二：未签订劳动合同，也没有交任何社会保险，可以按劳动法第八十二条申请双倍工资吗？ 三：举证需要提供些什么，工资都是在老板那签 ...
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是主任，故工资没有之前口头约定的那么多。三个月后发现公司并未要求与我签定劳动合同也为缴纳社宝。厂是小厂，上班没有工作牌也没有厂服。发工资是由公司会计个人帐号转帐。请问这种情况我的劳动关系该如何举证，能主张签劳动合同期间的双倍工资吗？谢谢...
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