劳动合同到期离职，单位之前发的工作服之类劳保是否需要赔付金钱？工作时进行送外培训，未签订服务协议及口头约定，离职是否需要赔偿违约金？...
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要求加上在外培训期间未能正常上班的工资，这样合法吗？当时签订的培训协议是如培训后未能为公司服务两年要扣除双倍的培训费用，这样做合法吗？现在赔偿的事宜未能 20天左右，费用一万五千元左右。我于2010年3月进入公司，当时签订的劳动合同也没有给我，只有我的签名没有公司公章。我于2013年6月中旬申请辞职， ...
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年4月参加了脱产两周培训，培训名额是A公司由于业务往来提供给我们公司的，培训费（33600元）用由我们公司垫付，后由A公司给我们公司，我当时和公司签订了培训协议要服务5年，不满5年要按照未满服务期比例支付培训费，同时还要赔偿等额违约金。我在公司从事的工作是接触 ...
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1. 2013年我在评教授职称时，与单位签订5年期服务协议，规定单位要给付工资福利报酬，我本人服从管理； 2. 2014年单位出台绩效工资办法，规定受记过处分，扣发半年绩效工资； 3. 2015年，单位给我一个记过处分，真的扣我半年绩效工资，合法吗？ 4. ...
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就是卖苦力了，现在进入部门也要一个月了，还没有签合同，但是公司又要我们签署一个叫服务协议对的东西，说培训费用2W人民币，公司可以开除员工，但是员工的服务器是5年，否则就要对公司进行赔偿，我就是想知道，我这种情况算什么意思！谢谢各位律师！...
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公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？...
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某来找我做了两套效果图，直接交了1000元定金，说好价格是一共4000元，最后效果图做完剩余费用郭某不给了 ，没有任何理由的不给，但这个交易没有任何的欠条协议之类的，只有一个微信的聊天记录，（记录内容含有我给他发送的效果图）。但这个钱她是承认的，但是就是不接电话，不给你。如果我想通过110来查寻郭某 ...
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，合同上说这3个月的试用期当做是培训我们的，培训费是9000，可是事实上这个期间根本就没有培训，自己在这里试用快3个月了，不想 再做下去了。合同上附带了培训服务协议，写明在2年内离职的违约费用，在6个月内需要赔偿8000元，请问如果我辞职的话，需要赔偿这笔费用 ...
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，合同上说这3个月的试用期当做是培训我们的，培训费是9000，可是事实上这个期间根本就没有培训，自己在这里试用快3个月了，不想 再做下去了。合同上附带了培训服务协议，写明在2年内离职的违约费用，在6个月内需要赔偿8000元，请问如果我辞职的话，需要赔偿这笔费用 ...
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