公司请假用加班费来补，请问合法吗？劳动法是这样吗？...
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事业单位要求我们加班不给调休也不给加班费，违反劳动法吗？...
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员工加班费，没有按上海最低工资标准结算，这样算公司违反劳动法吗？...
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我们公司加班费是按照基本工资算的，而且也没有按照劳动法规定的百分之150发放，我去找人事部说这事，人事部回应告诉我这算是超工时不算加班，而且半年没有发工资条，我要求工资给我打明细，公司拒绝了。请问公司这样算不算违法，可不可以仲裁申请赔偿...
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但是加班费那些不是按劳动法的，又签了劳动合同。而且劳动合同现在找不到了...
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公司不发当月的加班费，要移到下个月还班，请问下这违反劳动法吗？谢谢...
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公司每星期一次加班开会，没有加班费，违反劳动法吗？怎样解决？...
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