积金，工资四五月份的，结果六月份才发，签订一年合同试用期却是3个月，然后周六加班，但是劳动合同上写的五天工作制，也没有加班费，现在以没交社保写辞职信跟公司解除 想投诉不给办离职手续，但是人家说我还得提前三十天交申请才行，可是劳动法不是规定不交社保违约了，还有隔月发工资，算违法，可以当时解除劳动合同吗...
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在工厂上了两个月的班，签订的合同上没说有没有试用期，请问这样辞职是提前三天，还是提前一个月？劳动法有没规定没做满三个月，可以提前三天辞职？...
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现在在一家公司试用期，没有签合同。前几天已经口头跟老板说要辞职，他也说做好交接，今天第4天想做好交接走人他说我没有写辞职报告，要写后七天后才能走，劳动法是这么规定的吗 只是口头辞职，没有书面通知可以吗...
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本人现在在试用期期间，被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同，公司每月15日结算，我在15日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？...
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我2015年9月18日入职，10月份我出勤28天，入职时公司承诺试用期底薪4800，算上法定节假日加班，和周末加班，10月份公司应支付我8893元工资。我11月4日辞职。公司给我结算的10月份公司为1300元，因为公司有规定，试用期内辞职或开除的，无论什么职位，一律按1300元结算。我可以要求 ...
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面试的时候跟HR谈好的工资是2200，并且签订了劳动合同。工作二十天之后，HR跟我打电话过来说叫我再去签一个合同，就是在试用期主动辞职工资只有1300的合同。请问一下，这个公司这么做是否违反了劳动法的规定，我可以不接受这个条约吗？如果我不签这个合同，被辞退会得到赔偿吗？...
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我在北京一家公司上班，周一上班周五下午提出辞职，该公司是周末双休的，因个人原因提出离职，公司以试用期未满一周没有工资为由拒支付工资，请问这种做法劳动法有什么规定吗，如果不合法，我该怎么处理呢，如果公司拒支付我该怎么处理呢，有没有哪个部门负责这方面的事情呢...
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您好！我是一名大四学生，今年3月到公司上班，当时说好是三个月的试用期，1500一个月，但是前几天他们硬说我是实习生，只给我500块，我该怎么办？最重要的是我们没有签合同。而且这家公司还违背劳动法每周工作不能超过40个小时的规定，每周工作六天，每天工作时间远超8个小时。...
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我在与公司干了23天，后人事经理以不合适为由劝退。后来再联系他被告知工资的金额不能以试用时说好的数额给，理由是是由于我不能胜任此职务但入职时并未告知过。请问依据劳动法的哪些条款可以证明这样的规定不成立？到现在距离我离职已经过去快三个月了却还没有给发工资，请问如果依据劳动法我 ...
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本人现在上了4个月班，试用期为3个月，3个月过后公司也未给我转正，我也未提出转正，签订了劳动合同，只有一份在公司处，我没有，被辞退， ！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？还有就是工资表，我工资是2000，但是工资表上分成了几项，一项为 ...
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