合同期间、仲裁期间的薪资和福利。 3. 判定被申请人补偿申请人一个月的薪资，解除劳动合同，协助办理离职手续和社保转移。 事实与理由： 申请人通过猎头介绍于2015 任何明确有效的试用期考核制度（包括录用条件、考核标准、考核程序），更无劳动者确认过的客观记录和评价。在试用期即将结束时，仅通过邮件、短信等 ...
//www.110.com/ask/question-3647113.html-了解详情
公司口头与员工解除劳动关系，并没有提前30天并以书面形式进行通知。员工以此申请劳动仲裁，表明公司是违法解约，申请赔偿。而现在公司不承认与劳动者解除劳动关系，并要求员工正常上班，但是劳动者已经将工作全部交接完毕。因为劳动者手上没有书面的解除劳动关系文件，请问这样去仲裁胜算是多少？...
//www.110.com/ask/question-3484772.html-了解详情
劳动者辞职与企业已事实解除劳动合同。但企业以无理条件和企业规定为由，阻碍与劳动者签订《解除劳动合同协议书》。 劳动者该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-1828489.html-了解详情
劳动者当月9日提出辞职，过了7天劳动者问用人单位才口头告知，当月9日已解除劳动合同，并停止计算9日后的工资，又无出具书面证明，用人单位最迟什么期限才出具解除劳动合同证明及办妥一切手续给劳动者。请告知，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-548790.html-了解详情
单位以劳动者“严重失职”为由解除劳动合同，是否应向劳动者出示相关相关事实及证据？劳动者对单位提出事实有异议，应通过那些途径解决？单位在未出示证据情况下即发出劳动合同解除通知书是否符合程序？...
//www.110.com/ask/question-490987.html-了解详情
法院审理劳动者与用人单位关于开除，除名，解除劳动合同的处理决定或解除劳动合同证明按照证据规则规定应由用人单位提交，但用人单位提交不出关于开除，除名，解除劳动合同证据按照法律规定用人单位是为举证不能承担败诉责任，在这种情况下法院裁定驳回起诉，是为被告用人单位胜诉官司，法院能这样驳回吗...
//www.110.com/ask/question-12324514.html-了解详情
劳动合同中工资标准是1800，其中一条说未到合同期的，劳动者提出解除劳动合同另一方不同意，提出解除合同的一方需按未履行合同的时间给予最低2000元每月的赔偿，我现在要辞职，老板是否可以以此来向我提出赔偿...
//www.110.com/ask/question-10761920.html-了解详情
国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-10747499.html-了解详情
报酬、不按时为劳动者缴纳社会保险费等原因,本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系：本人即日起与 合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。 本人保留依法享有的起诉、仲裁以及依法享有的经济补偿金等相关权利。 此致！ 2016年XX ...
//www.110.com/ask/question-7776212.html-了解详情
请问公司采用QQ形式通知终止劳动合同后，后拒不承认解除合同，并以此为理由起诉劳动者。公司方目前并不知劳动者手中有解除合同面谈录音，请问此录音可否作为直接证据证明公司非法解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-5197085.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务