公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因是， 给加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工在入职期间公司无相关规章制度，说明未进行加班申请不算做加班。请问此情况如何应诉可以不支付加班费？ ...
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因为前公司开具的解除劳动合同的证明上写着因严重违反公司规章制度而公司与我解除劳动合同，到新公司应聘的时候新公司要求出具离职证明，找前公司办理离职证明，前公司只出具了一份解除劳动合同证明，本来已经到要办理入职手续的时候了，就因为解除劳动合同证明上写着而因解除来动合同 ...
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_ 身份证号 联系电话 甲方因生产、工作需要，招用乙方为暑假工。并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定， 双方在平等自愿、协商一致的基础，上签订本 或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全、 质量事故的3、严重违反用人单位规章制度经常迟到 ...
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关于劳动仲裁。在已签订劳动合同前提下尽心尽力工作一个月后，公司没有任何相关规章制度为依据，以不合理理由开除本人，申请劳动仲裁成功概率大吗？我能获得多少赔偿金？...
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公司有一份员工手册，里面有条规定“凡属严重违反公司规章制度员工，公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括：1）在工作时间内从事非本职工作如玩游戏，看网络视频或在线电影，电视剧等”2）一个月内累计3次无故迟到早退。3）公司根据业务发展及经营需要，对 ...
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公司有一份员工手册，里面有条规定“凡属严重违反公司规章制度员工，公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括：1）在工作时间内从事非本职工作如玩游戏，看网络视频或在线电影，电视剧等”2）一个月内累计3次无故迟到早退。3）公司根据业务发展及经营需要，对 ...
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单。自我休假以来，公司以各种借口拖延克扣工资，合同内写明了“按照公司制定的规章制度中的内部工资分配，岗位工资为3271元”。但是公司根本没有相关工资分配的规章制度。 各种手段逼我主动离开公司，最近还提出要将乙公司申请破产来强制结束我的劳动关系，就在11月15号，公司只支付了1354元工资。我现在想劳动 ...
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你好 我想请问公司可以私自利用公司规章制度乱扣工资吗？前提是没有签劳动合同 ，公司也没有把规章制度标明出来。...
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你好 我想请问公司可以私自利用公司规章制度乱扣工资吗？前提是没有签劳动合同 ，公司也没有把规章制度标明出来。...
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我在手机店上班未满两个月要辞职，没签劳动合同，没买社会保险，只在店里的规章制度签名了，规章制度有写未满半年不能离职，现我要离职老板要扣我半个月的工资合理吗？应该如何做？...
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