请问下单位提出解除劳动合同，按劳动法是1年1个月工资，不满半年半个月工资，我想知道这个截止时间是怎么计算的，比如我07年10月签的合同，公司今天给我解除和同通知书（提前一个月通知），下个月的27号正式解除，那么截至年限是到今天还是到下个月的27号，如果按合同 ...
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了合同，那公司的行为是否合法，如果不合法，我可以提出何种赔偿呢？8月之前公司只是有解散部门的提议，但没有把这个决定宣布出来，既然这样，他 四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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12月27日合同期限内因区域划分，非本人原因调动到新工作单位，也未提前30天通知过本人到新单位报道，只是在报道当天以电话口头告知让我前往新单位报道。并过了一个月，新单位与我签订了新的劳动合同，但薪资待遇和节假日与原单位相比明显下降，故申请离职，原 ...
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单位提出解除劳动合同提前一个月通知安劳动法第47条规定给予补偿金在没有到一个月时岗位被解除双方对于补偿金的多少未能达成一致现在可否按劳动法第36条第87条只规定提出仲裁或者诉讼单位非法解除胜率有多大...
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276个小时后累倒在工作岗位，又开始请病假一个星期，一个星期后身体没有完全好，继续请病假至5月22日，单位就在13日，打来电话说病假期限到了，病假不算了，要与我解除劳动合同，而后就发来了书面通知，之后我看病也就没再继续让医生开病假单，直到13日 ...
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在11月份的时候通知我去人才签解除劳动的合同 合同上的终止日期是9月30日 每个月8号发薪 11月8号应该还有我一个月的提成 但是没给我 单位主管解释说 由于 月 所以这个月的提成就没有我的 但是到月底只剩下6天 而且我得解除合同上面的日期也是30日的 这个钱应不应该给我？我应该走什么样的法律程序呢？...
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我对象以前是汪清老联通公司的员工 她是05年进的单位 那时候签订的是3年短期合同工 到了08年正好他们单位从组和以前的网通公司合并了 合并以后 他们又续签了2年的短期合同 到今年12月末合同要到期了 他们单位前几天以提前一个月通知他们要和他们解除短期的劳动合同是合理的吗我自己也查了一下 ...
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合同 我已转正 按道理辞职需要一个月提前通知 前几个月请假3天 扣了6天工资 说是公司规定 我有保存工资条 现在想要离职 而且想要马上走人 我记得劳动法有一条 规章 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我可以凭据这条法律立即解除劳动合同关系吗 就立马走人不需要扣钱 ...
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一年合同，合同到期了，公司帮我续签了三年的合同，合同拿到总公司去盖章还没到我手上，现在公司无故要和我解除劳务关系，请问我这边需要怎么争取自己的赔偿问题？是不是一年赔一个月，未提前1个月通知再赔一个月，非法解除劳动合同还有双倍的经济补偿金？就是要赔4个月的工资？...
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保安在XX单位进行保安工作，在此期间保安张某偷盗服务单位物品，致使XX单位与保安公司解除劳动合同 （并提前一个月通知李某王某等8名保安）。保安公司已将偷盗物品的保安张某开除。对其他8名保安没有其他工作安排解除合同，每人仅补偿人民币500元。请问 保安公司对王某等8名保安人员的赔偿是否符合 ...
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