没签固定期限合同，我有权不签要求解除劳动合同要1年一个月工资的补偿吗？还有，现单位提出让我待岗培训和补签劳动合同，上班时间为上午8：00-12：00，下午14：00 没关系，你签呢，就按固定期限的合同，不签就按无固定期限合同。请问每天打四次卡能不算正常上班吗？单位这种规章制度违法吗？请问我该怎样维权！...
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2012年1月6号不幸在四川病逝。按单位规章制度，我爸享有单位补足和丧葬费，按照他们单位2004和2008年的规章制度，全部加起一共是16400元，不 事已至此，不管是贪污或者是克扣，忍了，就以16400+2000=18400了事，单位答应在当月立即把18400以取款单方式发到我们四川本地来取。当月已 ...
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的有限责任（法人独资）公司，集团（B）为外地注册股份公司，请问本人是否可以主张法院认定用人单位（A）的管理制度的制定违法《劳动合同法》第四条的相关条款，因为规章制度的制定非用人单位制定的，那就更谈不上经“用人单位”工会或者职工代表大会讨论和平等协商了。 我就觉得用人单位用第三方公司 ...
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（1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）不能完成工作任务，给甲方造成损失的； （4） ，如泄露了甲方商业秘密，应支付违约金 元人民币。 第八条 其它事项 1、公司规章制度乙方已看过熟知。签名： 2、在履行合同中如发生争议，双方友好协商 ...
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的，需写出书面承诺。 六、劳动纪律 第10条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，保守甲方的 遵守职业道德，提高思想觉悟和职业技能。 第11条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止 ...
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甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 乙方潍坊劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议 六 劳动协议的变更 解除 终止 续订订立本 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的： 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的： 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的： 4、乙方 ...
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乙方的同意，不得公开和泄露。 第十条、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理，直至解除本协议。 第十一条、 甲方 乙方存下列情形之一，甲方可以将协议的随时解除。 1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3被依法追究 ...
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开发工程师一职，试用期约定6个月。但是在最后一个月初公司以严重违反用人单位的规章制度的原因辞退了我。 公司证据： 本人有一次开会时对领导的安排表示时间 情况下即便上班偶尔看看无关网页或者午休偶尔睡过一次，也不应该属于严重违反规章制度。 请问这种情况下申请劳动仲裁胜率如何？N=半个月工资，那么申请赔偿的 ...
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请问用人单位制定的规章制度必须经职代会审议通过后才算有效，那么职代会组织形式违法，它审议通过的办法給职工造成损害，那么打官司是告规章制度违法呢还是告职代会违法呢？还是针对损害后果同时告这两个事项呢？还有，审议通过后的办法未告知职工，是否还需告 ...
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不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理！！！ 今天收到单位发的通知单！说我公司即日起一概不受理你提供的非上海第十人民医院开局的 我去指定医院看病！！ 如果发了这个给我 我还去其他医院看病 ！ 单位是不是会以什么规章制度开除我？请问 关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知 中说到的 ...
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