对本人进行进行降职由另一负责人接替本人岗位，公司并表述本原签署的劳动合同已丢失需重新签署补回，但本人发现职位更改为销售经理，并不是原职位，而时间却没有变更（2015年9月），如果本人签署后是否表示本人从2015年入职以来一直都是销售经理职位？我想问这样公司逼 ...
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约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 而公司在签订的合同中没有给员工社会保险。并且，我国劳动法中第三十七条劳动者提前三十日以书面 (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。我和公司签订的这份合同 ...
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自2009年加入公司工作，第二次签的劳动合同已在今年的4月到期，但到目前为止公司还没有跟我续签，而我仍继续工作。公司未来两年内打算整体搬迁到B城市，目前我的办公地点还在A城市，为此当要续签的时候，公司将合同上的工作地点变更，由A城市变成B城市（两地走高速需要40分钟以上）其他条件不变，这种情况 ...
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无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”解除提前解除合同并补偿一个月工资算合法还是违法解除劳动合同呢。另外我们工作10年以上单位都没有和 ，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...
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《劳动合同法》规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。请问：变更劳动合同算续签合同吗？谢谢。...
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已经在我不知情的情况下，公司已经给填写清楚了，而且薪资特别低。 我去劳动仲裁就此事询问之时，他们竟然以，公司就是逼着你辞职，你年纪轻轻的别 十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”解除劳动合同，并申请经济补偿金。 若是可以申请是去法院还是劳动仲裁 ...
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一家私营企业，A、B两地各经营一间连锁店（均是独立的法人单位）。现A店停业，无法履行员工的劳动合同，要求员工依据劳动合同中的补充约定：甲方根据生产经营需，乙方同意随时调派到B店工作，逾期不报到者，按自动辞职处理。请问，有这一条约定，还需双方协商变更劳动合同吗？...
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9月网络科技公司未与我商量就对我进行了调岗，并且未变更劳动合同（当然，前提是签了劳动合同才行），然后从2015年10月开始到2016年3月，每月 公司还是劳务派遣公司对我更有利，以及怎么申请赔偿对我有利？ 我自己也学习了一下劳动合同法，但是我这个情况貌似更复杂些，因此不知道怎么办，请胡律师帮忙解答下好 ...
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工资就被降了1/3.2014年元月公司进行债转股，实现重组，成立新的董事会并推举新的董事长，要求我们签订新的劳动合同（原来的合同还没到期），请问我能以公司单反面变更原合同主体为由，申请解除劳动合同并要求支付补偿金吗？新合同里岗位和薪资都做出了变更...
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三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除 公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元），并依法办理本人 ...
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