2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?...
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人事部,劳务公司解决!请问如果我退回到三凯劳务公司,我会遇到什么样的结果?如果解除合同,我会得到赔偿吗?如果赔偿,我会得到多少赔偿金与补偿金?怎么赔偿我损失才算合法,合情合理?急需得到回复! 如果协商不一致,又如何去维护自己的权益?费用会花多少?谢谢名师的指点! TEL:18616533728 电 ...
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我在公司签订的一年期劳动合同就要到了，公司提前两天通知劳动合同到期不续签，请问单位怎么赔偿经济损失给我?还有这一年的年终奖单位是不是应该补给我？...
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员工是工会主席，因公司架构调整，取消了该员工岗位，公司暂时没有合适岗位调动，目前员工合同即将到期，请问是否可以不再续签，如不续签怎么赔偿员工？如续签是否可以降职，降薪？...
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各位好我在公司干了7年了，合同快到期了，公司不给续签。不知道怎么赔偿...
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我2004年9月进入公司，上一份合同期限是2013年至2017年12月底，共签了三份以上合同。现在单位以合同到期不续签为由辞退我，单位该怎么赔偿单位现在强行调岗我不同意，单位到月底就以合同到期为由辞退我。我已经在单位连续工作满十三年以上，单位该如何赔偿？...
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你好!请问劳动合同还有二十天到期，公司领导口头通知我不续签，怎么赔偿?...
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在单位工作四年（单位是济南的），合同一年一签，合同2016年8月底到期不续签，但是一直继续在本单位工作至今，按时发工资交社保，公司以不转岗为由拒绝赔偿，我该怎么维权，谢谢！...
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在单位工作四年，合同一年一签，合同2016年8月底到期不续签，但是一直继续在本单位工作至今，按时发工资交社保，公司以不转岗为由拒绝赔偿，我该怎么维权，谢谢！...
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