一年后又续签1年，原则上应该2017.8月底结束，但是公司在2016.9月底，刚续签1个月的时候口头告知要辞退我。后来协商，公司同意给2N的赔偿金。但是赔偿的基数 就离职了，这部分年终奖能放在前12个月的平均工资里，最为赔偿基数吗？3、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗 ...
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由于在一家私人单位工作，合同两年现合同已到期，公司也没有人来提出续签。但是有买保险，四险（除了生育险）【工作两年只买了半年现也没有把卖保险 ，麻烦帮助，谢谢 1：在没有续签合同的情况下，是可以随时离职的吗 2：由于是当月发上个月工资，离职的话公司有权扣完全部工资吗 3：这样离职是否还可以得到有关赔偿？...
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您好，我想请问一下，我是今年9月30号合同到期的，公司选择不续签合同，我在公司工作四年。已经赔偿我四月工资作为补偿，但是今年的年终奖我可以拿到吗？...
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单位工作3年了，到2015年1月6日合同到期，正好三年，但是单位在2015-2-26才通知她合同不续签了，然后2015-2-26办理了离职手续，没有任何 ，这种情况下我朋友是否可以申请单位赔偿金？是双倍赔偿吗？应该赔偿几个月的工资？2015-1-26通知她不续签了，然后2015-1-26办理了离职手续...
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的劳动合同，进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班。因2013年12月4日本人在厂上班发生工伤造成 8月29日合同到期，因厂方担心我后期椎间盘和骨质增生恶化就想8月底解除我。 同时请教专家帮我估算下如果只有10级工伤的赔偿金有多少?我的平均工资只有2500/月 ...
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公司领导答应涨工资,但没有兑现.现合同到期,我以此不续签合同.可以得到经济补偿吗??...
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08年3月11日签合同，12年3月11日到期，18日人事部找我谈话，让我调动岗位，这个子公司到另外一个子公司，同样工种，级别升一级，但要面试（ 工种的岗位（本公司内的），我一直都不同意，如果公司以不服从调动为由解雇我，我能得到赔偿吗？怎么计算？我的工资是岗位工资+提出，调到不同工种的，工资肯定会降低 ...
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中介签合同，（问题3）我可以得到之前的6年每年赔偿一个月公司的经济补偿吗？公司可以当作合同到期不续签不作补偿吗？06-10年我已经和公司签订3次合同，连同11 公司签订合同并得到6个月的经济补偿后，我还可以1、2个月后向公司要求11年没有签合同的双份工资吗？ 麻烦杨律师对我上面的几个劳动合同方面的意外 ...
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我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?...
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当初签合同的时候，和老板约定工资包含所有的补贴及社保，所以老板就只给我买了工伤而没买其它社保。现在合同到期了，老板加我工资，但我不想续签。请问能不能要赔偿？说明：我是外省户口，在广州打工。公司说咨询过社保局，说只要买了工伤就可以了。合同已经到期也已经自动终止了。...
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