前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或是欺诈行为？能不能合要求单位解除劳动合同?...
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2025年5月25日老板书面协议承诺合同期满了后（20207月21日）和我们签无固定期合同！并盖上了公章和签名！但是在2020年6月17号我收到了一份提前一个月合同到期后不续约的通知书！请问公司是不是应该赔偿我2倍工资？我已经在这里做了7.5年！期间连续签了5次合同！...
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2025年5月25日老板书面协议承诺合同期满了后（20207月21日）和我们签无固定期合同！并盖上了公章和签名！但是在2020年6月17号我收到了一份提前一个月合同到期后不续约的通知书！请问公司是不是应该赔偿我2倍工资？我已经在这里做了7.5年！期间连续签了5次合同！...
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我店与一保安公司签了《巡逻看守协议书》，由保安公司向我店派驻保安一名。合同到期后没有与保安公司续签。因这名保安未与保安公司签《劳动合同》其他之类的 八万多。现在劳动仲裁庭已经受理了。仲裁庭要我过去领通知书之类的。我去之后和他们说明，那个保安是保安公司派来的，不是我店的员工。而且还把协议书给他们看了。 ...
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电话通知我，将与我签订自2013-12-24起为期三个月的劳务合同，我不同意。2013-11-27收到公司快递《劳动合同期满终止通知书》：2013-12-23为劳动合同终止日。请问： 1、是否满足提前一个月的通知要求？ 2、我是否因此可以得到一个月的工资补偿金？ 3、我是否可以得到 ...
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华夏电子公司的工作人员说，徐先生的情况肯定不能算作工伤，并且在今年合同到期之后，将不再和他续签。那么公司的说法是否合理，徐先生的主张 社会保障局于2009年12月21日作出豫(遂)工伤认字[2009]76号工伤认定通知书，认定驻马店市白云纸业有限公司职工晏民所受伤害为工伤。驻马店市白云纸业有限公司不服 ...
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7月合同到期后,至今未再续签.自2014年10月起,因单位不按合同约定发放工资,劳动者以此为由在2015年11月30日向单位提交"解除劳动合同通知书",要求 月1日预发的3000元.至劳动者于2015年11月30向单位提交解除劳动合同通知书时,仍拖欠8月9月10月的工资.此后直到2015年12月30日 ...
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劳动合同到期当日公司要求我们换岗，我们不同意，并要求维持原岗位续签劳动合同。但公司当即下发“解除劳动合同通知书”与我解除劳动合同，理由居然是“我不 ，而且我们实际底薪都是1100到1400左右，是公司想避免支付补偿金假意提高续签待遇的伎俩。因为之前公司胁迫40多位员工签一份“离职协议”内容是:批准 ...
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合同7个月前已到期，但是与公司一直存在劳动关系，公司从未通知我续签合同.现在公司说我一直以来拒绝和公司续签合同，并要求我签终止劳动关系通知书.我拒绝签字， 关系通知书寄给我呢？公司还出了公告说我一直拒绝续签合同，公司已经和我解除劳动关系。公司这样做算不算是公司单方面与我解除劳动关系？能找公司要求赔偿吗 ...
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我的劳动合同7月份就到期了，没有续签，8月9日提出离职，后面26号补书面通知书，公司也同意我9月不过来上班，公司对我提出的书面通知书的提成有 该拿，后面9月份我也协助完成其他项目，但是有个报告书后期工作量太大，我不想做下去了，离职通知书上我也说明叫公司安排一个人交接我的工作，但是目前公司也没有安排交接 ...
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