赔偿，公司注册资本才50W,实际运营消费了80W，负债将近30W，以此原因遣散了员工，并说公司已经负债，即使拍卖公司物品也无法支付赔偿金，于是没有给到赔偿 ？这部分待遇包括赔偿金吗，也就是遣散费，实际上公司现有的资产拍卖都无法支付员工当月工资。还有个问题，公司支出那么多实际上是另有其他公司支出的，但是 ...
//www.110.com/ask/question-3034689.html-了解详情
员工自入公司未与员工签订劳动合同，因公司没事做，公司负担很重要求员工离职，公司应该怎样补偿给员工？员工上班时间未超过100天...
//www.110.com/ask/question-3030267.html-了解详情
没到期的员工，已经4个月没办社保转移手续，但是企业早已经停缴社保，员工去当地仲裁委提起仲裁申请，仲裁委说不属于他们负责，员工该怎么办？若只针对欠缴社保问题向法院起诉，法院应该受理吗？企业是否应该补缴社保至开具终止劳动合同的证明，并在15日内为辞退的员工办理档案和社会保险关系转移手续时？...
//www.110.com/ask/question-3001314.html-了解详情
月底来我店上班，迄今未签署劳动合同。期间多次叫其出示身份证都不予提供。今年11月份初我店发现该员工有偷盗行为但苦于证据被销毁无法报案决定辞退该员工并给予 员工寻求经济赔偿和11月份没上班天数的工资 请问我们需要发工资吗？怎么发呢？该员工入职十月份未发9月份三天的工资，征得其同意十一月份中旬发工资时发放...
//www.110.com/ask/question-2999854.html-了解详情
来上班好走正常离职手续。可一直没有来。 27号来办交接， 没有离职申请，只有交接表格，员工非要离职证明和10月份工资，而老板不想给工资，说他属于裸辞。想问问这种情况则么办？不给工资是否合法？员工的行为是否合法像这个员工从20号到现在都没有来，虽然办了交接 但没有开具离职证明，能否按照旷工 ...
//www.110.com/ask/question-2983297.html-了解详情
固定期劳动合同到期 但不知单位当时为何没有与其续签无固定期 该员工2000年后一直在此单位工作（单位也打算让他工作到退休） 照常发放工资 在经历几 不清楚 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份截止2000年到期的合同已经丢失 谢谢~没有与 ...
//www.110.com/ask/question-2973127.html-了解详情
的原名，在公司内一直都是用艺名或者别名，如果该员工以艺名与客户签署合同或提供服务，这种合同有法律效力吗？如果该员工不按合同规定为客户提供服务，该员工能受到法律约束吗？如果说这名员工以艺名为客户服务时，弄虚作假，公司可以追究其法律责任吗？（他的相关合同都是艺名签署的，但劳动合同及入职信息都 ...
//www.110.com/ask/question-2934350.html-了解详情
员工在最后一次职业体检的时候查出患有乙肝公司，应当对员工进行怎么样的赔付还有公司对100多位员工的辞退，公司给出的方案不能让大家满意，员工拒绝签字，员工该怎样维权...
//www.110.com/ask/question-2930362.html-了解详情
购买的车辆是全部由公司出资，所有权归公司所有，员工仅仅是名义上的车主，并不享有任何的权益，同时员工需要积极协助公司办理相关车辆年审等手续。然后由员工个人与公司盖章确认就可以。这个合同怎么写呀？公司用员工的名字购买车辆，车辆的所有权归公司所有。要怎么跟员工签合同？...
//www.110.com/ask/question-2855401.html-了解详情
所以重新签订了劳动合同 合同开始日期是2014年2月开始的一年时间。现该员工辞职，要求公司补交2010年开始至今的社保(2010年至今单位没有交社保)，请问第一份 申请仲裁的时效期间为一年。第一次签订的合同结束后已经超过一年，该员工没有提出异议，而且还来公司上班，这样的话，第一份合同的社保还需要公司给 ...
//www.110.com/ask/question-2728479.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务