我按照劳动法提前一个月提交离职申请，但公司领导说不给办离职手续，导致保险关系无法转出。我是劳动派遣制员工。当时签的劳动合同，公司并没有按劳动法要求给我们一份。所以，现在申请仲裁也没什么凭证啊。...
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鑫点击网络服务有限公司)录用，做了十五天，他们的人事部就直接给我打电话叫我去办离职手续，什么理由也没有，当初在那里十五天那时候他们在做个备案系统所以我基本上每天 账号离去。可是现在也没有给，当时进那家公司的时候是办过了入职手续的。我到现在就是不明白他们叫我离职连个理由都没有心里就很郁闷，也想不明白，我 ...
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，领导说让找老师，找老师，老师又说让自离，自离就是自行离职，不办理离职手续，他们都不办离职，但我有事，当时好像签了一个合同，但是合同没有看清，我需要怎样才能办理离职，如果不办好像就没有工资，合同上也不知道怎么写的，如果我自离，还有工资么，还有，老师还扬言通知员工服务站开除我，并且到学校也开除 ...
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合同没规定给员工发放年终奖，但历年来有发放，该员工离职没经管理层签字审批同意，直接电话口头辞职没回来上班，过一段时间后回来交接，人事直接给办离职手续并盖单位章。现在要求发放年终奖。该单位可以不发放吗？...
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您好，请问一下，我公司的员工要办信用卡，需要公司加盖公章，等等一系列手续，如果有一天，员工离职了，信用卡也不还了，会对我的公司有影响吗...
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我的企业今年大面积裁人，但是裁人的方案全是保密的，分批进行，被裁的人都是临时通知，立马办离职手续，不签字的直接给弄到保洁岗打扫卫生，逼的员工只能被迫离职，请问这样合法吗，我们该如何维护劳动者权益？...
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争执过后，A员工不小心把公司的产品掉地上！B员工看见了就将产品掉地上的事上报公司管理人员！管理人员通知A员工到办公室把事情经过描述一遍！公司管理人员最后决定过错属A员工！给A员工自己办离职手续处理！A员工觉得委屈！A员工不愿意自己填写辞职申请！管理人员就出通告给A员工说严重违反 ...
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先回家休息一段时间，具体时间另行通知，理由，营运部不符合公司发展规划，解散该部门，下午公司就OA通知了所有员工，解散我们这个部门，除我之外的其他员工分派到 要求我下门店当主管，我之前任公司营运部经理，属于中层干部，我不同意，公司要求我办离职手续，我该如何维权，怎样得到补偿金，同时，我还知道，公司在我 ...
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还没签。住宿问题我多次找领导反应。我离上班旅途远上班不方便，领导到现在还不解决，导致三次迟到。今天被人事部要求过去办离职手续。我问了工资怎么算。她说按天数。我又问怎么个算法。她说按2500元/30天然后乘以实际上班13天。难道试用期比正式员工的休息权利都没有吗。迟到三 ...
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，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑里的客户资料，过程为这样：在办离职手续时，我的主管持着是老板弟媳趁我离开位置找相关人员签名时，她未经我 公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有我的签名，但没有签名日期和公司的发文日期，其中第一条和第二条在 ...
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