期满双方均能感到满意且无异议时，乙方则转正为甲方的正式员工。 二）、乙方在试用期间在甲方公司负责质检员的相关工作，包括产品备案、产品原料、成品的检验 离职。否则应作相应经济补偿及追诉权。 6）、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定 ...
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还清。 四、教育培训期间的工作制度 1. 乙方应严格遵守甲方单位的各类规章制度，若有违反，甲方将按正式员工待遇进行相应处罚。对于严重违纪者，甲方将中止对其 、及时、高效地完成各类培训任务及工作安排。 5.节约用水、节约用电、爱护公司设施、设备、软件、文具，保护专业图书及相关专业资料。 五、教育培训期间 ...
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技师者，必须首先取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平， 依据：分厂违反劳动法 第二十六条；以欺诈、胁迫的手段，免除自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的 ...
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。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。 根据国家令：中华人民共和国劳动和社会保障部令，第21号《最低 ，招远市最低月工资标准由原来的1710元调整到1810元。 贵公司未按照上述法律法规足额支付工资，贵公司的行为已经严重影响LUM PUI SAM的正常生活，请贵 ...
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耀途汽车零部件有限公司南京分工司。地址：南京市江宁区开发区苏源大道75号，公司人事部:王嘉 联系电话：18551773286 仲裁请求:：本人于2012年4月进入南京威迩德 因自己的无知，到2016年4月份双耳出现不同程度的耳鸣，左耳耳鸣很严重，基本上24小时都在响，右耳只是在睡觉的时候感觉在响。只从 ...
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不善怕被总公司知道）门店有监控设备，但是在被偷前好多天就坏掉了，公司一直说修但一直没修好。所以那天报警之后，查看现场也几乎没收获，想看监控 的安全及时向上级反映一切危险的情况和隐患，遵守安全制度是公司聘用的基本条件之一，任何员工如有违反安全规定，根据情节严重情况给予行政处分，直至解除劳动关系”。就说了 ...
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卓农业股份有限公司的员工、网络经销商(无论是中间商，还是零售终端)均为本办法的管控对象。 2、 责任人：为本区域营销经理和市县级中间商，公司销售部为本制度的执行监督 扣除部分或全部市场管控金，同时向所有网络经销商进行通报。如串货行为造成严重后果的，将取消该网络经销商的经销资格。 2、如一个销售季节内， ...
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乙方受训结束后回公司，成绩合格的，由甲方为其重新安排工作，原则上不低于原职位。 4、乙方在受训过程中，如出现擅自退训、违反培训管理制度、培训考核不 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与乙方的劳动合同时，甲方均有权追究乙方的违约责任， ...
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转正申请，所以我2月份得以转正了，正式签订劳动合同，合同期贰年。我们公司办公使用个人笔记本办公，但是笔记本在每天都使用的情况下，受到了各种损坏， 出办公室，然后在OA中发辞退通知，辞退的理由是“严重失职、拉帮结派、给公司造成的经济损失”对于以上违反制度员工，立即辞退，同时扣除11月份全部工资，我们公司 ...
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，擅自离岗或者离岗逾期不归的； （4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （5）严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常进行的 的地方他都画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也不清楚薪资是多少。麻烦各位看一下，有问题请 ...
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