律师您好，本人于五月九日进入青岛HD酒店工作，并于六月十四日提出离职申请（因酒店规定试用期员工必须提前半个月提交离职申请），6月30日下班后正式办理了离职 为发薪日，但是却少发给我六月份工资600多元。酒店的理由是6月三十日因某位员工失误操作导致算错了一笔2000多元的账。酒店也查不出是哪位员工的失误 ...
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作失误造成公司损失赔偿 本人是一家公司的人事专员，负责社保问题 作失误造成公司损失赔偿 本人是一家公司的人事专员，负责社保问题，由于工作失误造成一名员工未及时缴纳社保，前几日此名员工发生工伤伤亡，公司由此造成的损失赔偿需要本人全部承担吗？...
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员工离职，因为工作失误给员工多交了4个月的保险，劳动局不给退，公司要求失误人全额赔偿公司并解聘失误人，请问合理吗？...
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后（约9月底）也只写了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日公司突然通知我，让我12月29日做好交接就不需要再来公司了，把我辞退，理由为工作失误，具体实际情况如下：进公司时，我的岗位为一名普通采购， 10月初因原采购负责人 ...
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，店内应以书面文件方式告知各位员工，做到有条可依，有据可凭。 2、各项工作未做到位，管理有义务监督提醒整改。避免因工作失误对店里造成损失。如多 行为，对店里造成巨额经济损失。店内有权利追究其经济责任。 3、员工离职需提前30天申请，工作交接后无条件离职。发放全额工资。恶意消极怠工，视情节扣除工资。多次 ...
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您好，我想咨询一个工作上的问题，麻烦您看到帮忙解答一下， 现在是一家外包公司在职员工。主公司因为现在业务工作量不饱和，需要辞退我。 然后拿了一个月前的工作失误当理由想辞退我，补偿金只能给到1000块，还要求我这个星期就离职。 我想咨询有没有办法挽回损失，还有拿一个月之前的工作失误成立吗。...
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我是京东仓库员工（非正式）劳务派遣遇到一个问题。我是一名打包员。由于自己工作失误 误将打包好的物品丢入垃圾桶。导致公司损失1300多元。但是在我们打包 管理。垃圾运出去的时候也没有发现。一般东西物品不可能出去仓库。那天也有他人得工作失误。但是主管让我全款赔偿1388。我干了十四天 每天还未个小时的工作 ...
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我是京东仓库员工（非正式）劳务派遣遇到一个问题。我是一名打包员。由于自己工作失误 误将打包好的物品丢入垃圾桶。导致公司损失1300多元。但是在我们打包 管理。垃圾运出去的时候也没有发现。一般东西物品不可能出去仓库。那天也有他人得工作失误。但是主管让我全款赔偿1388。我干了十四天 每天还未个小时的工作 ...
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实行网上推广竞价排名的活动 由于操作失误 使我们公司被另一家公司起诉 后赔偿另一家公司人民币两万多元，现公司要求员工承担40%的赔款 原来公司并没有这方 万元奖金中扣掉一万左右 而这3万元奖金 仅仅是项目收益的5% 也就是说员工和企业的利润分配是 5：95 而责任承担分配是 40：60 因为这个 我们 ...
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公司员工因为工作失误，给公司造成一定的经济损失（移动硬盘，其中包含公司开业至今的所有人事行政，销售客户资料，工程建设，等），公司决定开除员工，并罚款2000元做为赔偿，并一次性从工资里面扣除。请问从这样处理合法吗？如果员工不同意从工资里面直接扣除，请问员工该怎样保护自身权利...
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