2017年4月到2018年8月 在工地当施工员，和老板没有签劳动合同,欠10个月工资不发,平时工资从微信上转账但有转账记录（财务转），工地没有实行打卡因此没有打卡 我代发的（我给员工发工资我也没有做工资单）（老板的财务员不是专业财务，是老板的兄弟给他管理钱账） 问：工资微信转账记录能不能证明我是给向 ...
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为理由搪塞，也不提出解决办法和发薪时日，并且从公司负责人那知道另外一个出资的股东一直占股不出资导致公司现在出租水深火热之中，虽然我我能理解公司的难处，但是我一个底层的小员工六月份的工资八月都过半居然都发不出来，试过劳动局投诉和协商，基本都没用，现在生活马上要过不 ...
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十月工资之类的，我就不跟她扯那么多蛋了，这是属于以威胁手段强迫劳动者劳动。上面法律法规也都写的很清楚。在招远一个月能发1000元工资，这根本就是在骂 的房租，饭钱，衣服等等各种生活开销,还得给老家父母钱，作为老板，你考虑过你的员工的死活吗？请问尊敬的老板，如果你是我们的话你怎么过？极度气愤，这是我现在 ...
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是否合法，第一个月是否应该发正常工资（有半年的工资条做证明）。第二个月开始发基本工资的80%。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候 ，同事也不会出面作证）因与该公司还存在劳动关系，我不能再去其他全日制公司工作，工资也只是基本工资的80%。且还一个月左右老婆就要生小孩我有陪产假（我 ...
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我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有 之间。有无冲突？ 因为签了合同就必须缴纳保险。但是因为单位只有我一人所以不能代缴保险。反过来。既然不能代缴、那么就 不能做到劳动合同里面的规定，所以就不能签劳动合同。 ...
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，而且差别很大。公司老是拖欠东西，一季度一发的劳保用品，总是要托很久才发，工资从没有按时发过。每月有4次考试，惩罚很多，奖励很少，都是从员工们自己身上 没有投产，我们就不能享受应有的待遇吗？公司就可以仗着给我们培训，又给我们工资的借口，不给我们平等的福利待遇吗？难道接受培训就不是公司员工了吗？我们到 ...
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天再给经理告别时，经理又说上面领导不同意，不能回家。在我的一再请求下，经理才同意我回老家。 后来5月一号发工资时只发了4月的底薪400，经理说因为我 可是经理不信任我，要我承担责任。 我想问一下：公司是否应该给我发工资？ 我现在已不是此公司员工，还有必要回公司给经理解释清楚吗？我在电话里说的很清楚， ...
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改了经验和管理策略，也招了更多的教练和员工，却降低了老教练们的提成，所有老教练纷纷表示不满。今年一月份原定28号发工资，28号18时因为财务部门还未算好工资就 都不会当教练，是来做销售的，结果会员们也全都来要求退钱说“不是原来的教练不要，你们这些新的都没用” 作为商家我该怎么办？能不能通过什么法律手段...
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老板拖欠员工工资不发，六月提成到现在都没发，每月15号发工资，但是总是在拖，也没有签署员工合同，说是1年后缴纳，这种情况告公司老板能要求赔偿损失吗❓...
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发工资没有明细条，财务也给不出解释。工资由国内工资+国外工资组成。国内工资按月发，但是国外工资一直拖欠。2019年8月工作至今，只领到2019年8 ，公司承担部分机票，超出近期机票平均价格部分由员工自己承担 4.由于公司种种行为决定辞职，据了解，辞职后的国外工资还是不能一次性结清，可能一年多后才能收到 ...
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