退回公司，试用期期间不享有任何假期包括法定假期，我还有1个半月在欧洲的training费用也要还给公司。这些合同中没有提到，但是公司的员工手册上有提到，公司的规定，不知道是否具有法律效益。这些费用很多，所以不知道是要自己主动提出离职，还是等公司最后决定辞退我 ...
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由于项目结束公司发了一封邮件。说没有项目了薪资只开基本工资。但劳动合同中没有说明这点，公司说按照员工手册执行，请问这具有法律效应吗？...
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退还，我总共退还了18810元加之前的一共退还的25056元，之后我查找回员工手册和书面的说明都没有关于拿的报损的食品需要退还的理据，只有说明了会纪律处分和解雇，我现在已经退还了钱还有解雇了。我想咨询一下我这些会触犯法律吗？拿走报损的食品要求退还合理吗？...
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退还，我总共退还了18810元加之前的一共退还的25056元，之后我查找回员工手册和书面的说明都没有关于拿的报损的食品需要退还的理据，只有说明了会纪律处分和解雇，我现在已经退还了钱还有解雇了。我想咨询一下我这些会触犯法律吗？拿走报损的食品要求退还合理吗？...
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加班时间而且吃完饭要继续回来上班，因为我有胃病接受不了这个作息时间要辞职，签的合同和员工手册上明文规定说试用期3个月，试用期提前3天就可辞职，转正后要提前一个月，我7月5号进的厂，我8月1号说的辞职，现在8月12号了都还没批，我想问工厂违反了那条法律法规。特别声明这个工厂是国企。...
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有没有规定违法可以开除？回到公司同事都用异类眼光看我，公司有没有侵犯我的隐私？公司以参与吸毒违反公司规则（员工手册未注明吸毒要开除，只说了违法犯罪的可以解除劳动合同。）单方面开除我，是否有法律效力？我可以要求公司支付补偿金吗？我在公司工作了5年多。...
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老板拿我硬盘不还，说是证据，老板说我侵犯商业机密，从未见过的员工手册，扣除我一个月全部工资与绩效提成，还在公司微信群对我名义侵权，还吓唬我签了保留追求法律的侵权商业机密的文件，说不签打110报警！工作2个月里未曾签过劳动合同，保密协议，竟业协议等合同，我 ...
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年的处分，处分中注明半年内没有此类违纪将解除处分，另外公司将我的处分归纳为员工手册中的兜底条款。请问降薪是指的是所有工资还是只有底薪，在扣除保险和税后 算降薪吗？另外我升职后公司在追究前期处分是否合法？向这种问题我是否可以利用法律解决？如果是协商的话我工资比较高是属于平均工资*3，这样补偿我不认可，我 ...
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我因为颈椎病歇病假了，但是单位近期要求每请一次假就得照一次X光片，谁都知道总照不好对身体有辐射，我不想照，可以吗？这个要求在员工手册上是没有的，只是临时口头说的，即使这个要求在劳动局建档了，是不是也是不合理的，可以不执行，可以走法律途径吗？...
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如果7月1号在A公司领的结婚证，2号离职，3号在B公司入职，员工手册中写到关于休婚假项：其中写到婚姻登记在未入职之前无效。也就是说不享有带薪休婚假的资格，也咨询过公司人事，也说不让休，提供上一个公司未休婚假证明也不可以，请问下，这样符合法律规定吗？...
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