公司的一个员工离职了一段时间，我们公司是做电子商务的 离职的员工是苏宁易购的一个网店客服 他走了之后 过了几天 由于网店的密码没有改 他通过网店 到他自己的银行卡上，他原本申请公司用来刷单的钱，刷单的账号都是他所有的。他离职前刷单的钱已经报销了。但是苏宁易购是有15天无理由退货的 。所以 退款之后钱也 ...
//www.110.com/ask/question-2551525.html-了解详情
这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取...
//www.110.com/ask/question-2407068.html-了解详情
公司不开辞退证明，也没有提前30天以书形式说明，办离职手续时，要求填写员工离职申请表；员工离职申请表上有辞退这一栏，如果我在这一栏勾上，然后原因也写明是公司辞退，这样，是不是同样能证明我是被公司辞退的，有没有辞退证明的效果？...
//www.110.com/ask/question-2340779.html-了解详情
员工离职后，有没有什么法律法规来规定，公司要在多久时间内为离职员工开具离职证明等手续？...
//www.110.com/ask/question-2146397.html-了解详情
单位同意员工离职审批单，请问可以30日内随时解除员工吗如果30日内随时解除员工 ，员工不同意立即离职呢，单位怎么办...
//www.110.com/ask/question-1513493.html-了解详情
合同中有一条，如果员工提出离职，当月工资以及以扣在公司所有的工资（公司每月扣员工一部分公司，以年底发），都不发，是否合理，合同已签如果员工离职不仅不给当月工资，还要扣当月公司给交的社保钱，公司是否有权要回给员工交社保的钱...
//www.110.com/ask/question-1490202.html-了解详情
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1216879.html-了解详情
公司因为经济效益原因要辞退我，让我今天就不要来上班看了，还让我写员工离职交接表，员工离职交接表上面有离职性质一项，其中可以选择辞退，人事说如果不写无法帮我退社保，请问能写吗？...
//www.110.com/ask/question-1198451.html-了解详情
员工月初离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？但员工是10日离职，员工本人应承担多少？公司应承担多少？...
//www.110.com/ask/question-1156195.html-了解详情
一律统一用的是离职申请单，填写后，只有领导批阅了才能到人事跟财务办理相关离职手续，结算工资。工资压了一个月，如果领导不批辞职，交辞职书30天后，不给结算工资怎么办。我们填写的是公司规定用的员工离职申请表，并不是离职通知书。如果交上去了，管理损毁，我要怎么保存证据证明我尽到了通知的 ...
//www.110.com/ask/question-1142621.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务