年，导致目前公司资金状况非常严重。因此希望通过调整员工月度岗位考核标准，提高员工工作积极性；以及搬迁工厂（搬迁后地址距离现地址只有5个地铁站）。现在公司里 名在公司工作超过5年以上的员工，提出离职，并要求公司赔偿。赔偿理由是：1.公司这么多年都是按深圳最低工资标准缴纳公积金和社保，没有按照实际工资缴纳 ...
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为2年的劳动合同，实习期为3个月然后转正。2011年年初公司统计过员工是否愿意缴纳社保，当时我同意缴纳，但一直未见到公司统计个人信息，半年后我向公司 ？请各位律师指点一下(另外由于特殊原因登记的联系方式为假的)。 另外，我在网上看到可以以公司没买社保为由，提出离职，要求公司支付补偿金，我估计领导绝对不 ...
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实习期3个月每月工资1000元，实习期满后2500元，不缴纳社保。实习期结束老板以公司暂时没有业务为由，不结束实习期，直到离职也为结束实习期！在职期间未签订劳动 1、按之前说好的实习期过后2500元/月工资给我补齐。2、未签订劳动合同支付双倍工资。3、根据2019年新规定公司必须要给员工缴纳社保，社保 ...
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员工12.5入职，12.25离职，期间未到一个月所以还未签劳动合同，现答应帮其缴纳12月社保，但是由于她新公司已经将其社保录入系统，我司这边无法 与现公司沟通将其社保暂时退出，有我司这边补缴成功后再录入，这样既做到了我司的补缴义务，也不会造成其社保断缴，然而其要求我司将公司承担部分通过现金的形式给她， ...
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员工办理了社会保险，公司因经营困难，已长达2年未缴纳，现在员工想离职，可因社保欠费无法办停，不能与公司解除劳动关系，员工希望公司能尽快补缴所欠社保，也希望可以 呢？恳求各位律师给予解答！----我们也曾个人和集体投诉过，劳动仲裁也曾出面过。但依旧未能办理。有几个员工都是自己个人补齐所有社保后才办理的。...
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均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等 年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时 ...
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均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等 年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时 ...
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职工鉴定新公司劳动合同 6.公司一直在厦偷税漏税,工资却由深圳公司发放(发放工资的形式有时是公司以工资发放,有时网银转帐,网银转帐在我们工资里 .1离职,有书面字据理由是公司辞退我们并有经理签字) 2.在员工不自愿的情况下,强迫进行加班,并且未另外支付加班费(工资核算是计件) 3.至今未给员工缴纳社保 ...
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上班,至2009年2月24日该公司给我签的劳动合同,(因为公司被员工在苏州劳动保障网举报过,公司没有给员工缴社保,没有签劳动合同,后来劳动监查大队来公司调 我签的劳动合同,为期一年)劳动合同签后,该公司拒绝给我缴纳社保,因为老板怀疑是我举报的,并逼我离职了,要求我2月26日以后就不用来公司上班了,可我 ...
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我是蓝月亮（中国）有限公司的员工，本人在2016年11月8日和部门经理提出辞职，部门经理同意我并通知人力资源部门为我办理离职手续。但是因为之前公司 12月社保公积金缴纳的钱，请问是否违法。本人要求蓝月亮（中国）有限公司补发我2016年11月至2017年1月的基本工资（因为公司的问题导致我无法办理离职， ...
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