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员工辞职,企业可以以交接工作工作任务没完成等理由拒绝员工离职吗...
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员工提前30天提出辞职,之后公司要求交接,马上走人,公司的行为是否得当,员工应该如何应对?下一份工作都还没找到,这样造成了劳动者的损失,应该如何应对?而员工与老板沟通不一致的情况下,员工本计划是中旬或下旬离职的,老板说不招人了,明天交接完马上可以走。(正式员工)...
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说如果有合适的工作,不行你干到年底,明年换个工作吧!这个地方可能不太适合你。员工直接对领导说公司是卸磨杀驴,过河拆桥!然后说了句回头再说吧!甩门而去,也到 叫见领导,然后就不来上班了。没有做任何的工作交接!隔两天我们公司把上月工资发完后,他就寄来一份被迫离职通知,说我们公司没有按时发工资,不给加班费! ...
//www.110.com/ask/question-6045786.html-了解详情
试用期是800,每个月还要扣下150块钱说是以防我们辞职以后没有交接工作扣下来,单子上注明了员工离职交接工作方可归还。试用期是3个月,转正后的工资是1000元, 后来那边的老板说可以领工资了,当时我没有空去,我另外个同事也是跟我一样离职了,我跟说她老板工资可以拿了,她去了回来告诉我说,我们的工资都 ...
//www.110.com/ask/question-1105362.html-了解详情
离职申请,申请离职的时间为15天后,但因此项目与前2个项目相关联,公司未能在该员工申请离职期间找到合适人选进行工作交接处理,因项目对公司很重要,现该员工提出按其申请离职时间进行离职,公司是否可追诉该员工未按规定时间30天提出离职的责任及因此对公司造成的损失?如果公司进行劳动 ...
//www.110.com/ask/question-15907558.html-了解详情
财务为证),约定冲刺订单并签约,否则主动离职;于2019年9月18日,人事于员工面谈,口头约定10月18日前完成工作交接,如果期间产生合同订单,可继续劳动合同 ,员工入职后一直未按照约定进行出勤打卡,人力资源中心多次微信提醒,员工拒不改正。但是薪酬核算时未进行扣除,入职至今一直按照全薪进行发放,现在 ...
//www.110.com/ask/question-14728601.html-了解详情
我这边和单位签了3劳动合同,现在想要离职,对方说可以离职,但是有两个选择,第一是赔偿公司损失,第二是三个半月的交接期 公司合同没有写交接期需要三个半月 按劳动合同法来说,员工离职只需要提前一个月提出并做好交接工作就可以了...
//www.110.com/ask/question-13823588.html-了解详情
说具体离职日期,人事专员在公司考勤钉钉给我发了工作交接表,并且说明会帮我办理离职,后来部门总监让我自己定离职时间,我按照正规程序提前一个月通知,公司人事拒绝 我要求我离职,而且微信发我也是强制要求我离职威胁不给发薪水,出尔反尔害怕我仲裁,也没有得到员工谅解,而且还让我不能打下班卡逼我旷工,种种行为证明 ...
//www.110.com/ask/question-13811562.html-了解详情
您好,律师,我是四川一家公司的员工,一直驻在济南工作,2008年1月入职,签署了无期限劳动合同,2015年11月2日提出离职,并于当天提交了离职报告,随后也进行了工作交接,直到12月1日公司也迟迟不给盖章办理,并说公司人事交接,还要等等,有可能是12月底 ...
//www.110.com/ask/question-5499959.html-了解详情
你好,我9月15日交了辞职书,离职到期时间是10月15日,因为厂里有些事要处理,我拖到20日才走,但是刚好18号来了新同事,厂里要求我一定要交接 签了的辞职书,不知道能当做仲裁证据不,还有签合同时有一条说要遵守员工手册里面的事项,员工手册里面有一条说一定要做好工作交接,否则就不发工资,不知道有影响不...
//www.110.com/ask/question-5115705.html-了解详情
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