后的入验师，我在那工作了一个多月，6月1号那天老板让殡仪服务中心的员工24小时上班（意思是白天正常上班，晚上去医院太平间和殡仪馆服务中心值班，他说晚上值班就是 的。我这种情况养老金600多块里有400多块应该由公司帮我们交的，才对 还有法律上有这样的规定吗？年薪一定要做满一年才给发吗？来面试时没有谈过 ...
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员工自动离职，工资几时支付。 能不能等到公司工资统一发放日支付还是一定要离职当天支付是根据哪部法律哪条规定的。...
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摔公司里的东西，事后部门负责人进来问是谁摔的，我就如实相告，谁知这名女员工恼羞成怒，叫来其他部门的三个老乡对我一顿毒打。事后，我叫来公司领导处理此事 远过来很麻烦，请问我可以要求公司一次性结清我所有工资吗？（公司只有星期二和星期四办离职，又经常没人在，我都等了十天了，我要求他们一次性结清工资，他们还是 ...
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若填写了就清楚不是公司公司辞退我，而是我主动离职，是没有赔偿金一说了，所以现在想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，这情况我应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~今天找经理谈话，经理说公司末位淘汰是必然的，没有赔偿，会先让员工转岗，不然就是劝退，那么这里，本人有个疑问，因为转的岗位不是属于本人特长， ...
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你好，我公司有一名员工离职后，拿公司名称去签订了一合同书，而合同并没有交到公司手上，而私自将合同买给了陈XX，从中拿高额费用，现厂方知道了此事，说是我司所为。请问这员工行为是否已经触犯了法律法规。我们因为采取怎么的措施以保证我司的利益...
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也没有要求分红或者股份变更，只是拿了我应拿的工资。但是见于姐夫的人品，我离职时拿走了一份当时的公司章程，防备以后万一他和我姐离婚好证明公司的股份 现在新注册的这家公司，我们暂时不能证明和我姐夫有直接关系，虽然有货运公司的员工说他们去新公司托运货物是我姐夫电话联系的，但是没有资金来往证明。还有他们夫妻 ...
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好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个 公司不是不发我工资，而是要拖欠好几个月后才给我发，我能要求离职当天给我结算工资吗？如果可以拿何条法律依据呢？比较急，感谢回答！...
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.5天的班，现在说超过两天就按双倍扣；还扣过年发的酒钱，说正式员工自动离职，之前的所有福利都要扣，而且6月份的保险补助也没有发。请问这些都合法吗 五险基数公司补贴360元，由于我自己有买保险，公司规定不买保险只要说明情况提交申请就可以每月给予260元补助，请问这种补助规定如果想要回来，法律上会支持吗？...
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。我就想问下按照劳动仲裁的意思做了后续会承担法律责任么。我只是一个普通的电话销售专员，之前离职员工都没有签订这个，现在刻意针对，我就担心按照劳动仲裁的意思去做，后续还是要承担不必要的麻烦...
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月班，其中2个月试用期期间未给予买社保，转正后给予买社保，现在该员工从我公司离职，申请我公司给予购买试用期两个月的社保，我公司去社保局咨询后得知该 外地转入无法购买试用期两个月的，于是和该员工协商补贴费用，该员工不同意，要求必须补买56月份的社保，如果该员工申请法律援助的话我公司是否只需要赔偿他两个月 ...
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