工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ，申诉人不愿辞职，于2012年1月10日遭到停职处分，写停职检查，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。现申请由 ...
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刚过年员工少没有批，给老总说的时候说我没有通知他去拿辞职单，我给他聊天的记录都记了我说了我要申请辞职，他说没有找到，后来一段时间招人了，就老总开始问 我要辞职的时候不让辞职说要拿劳动合同和员工手册压我，现在已经离职了，如果是未成年之前签订的劳动合同还有入职的身份不是我的我可以告他们用童工吗还是该怎么做...
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以实际加班小时为准。 10.5.2研究院的研发人员、试验人员、一线员工，当日需要延长时间的，少于3小时的不计加班时间，超过3小时的以实际加班小时为准。 10.5.3 加班的最小单位时间为0.5天 问下这个加班管理违法了吗？我可以以这个申请辞职吗？可以的话辞职报告应该怎么写？写好后是邮寄还是直接给领导？...
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重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 2． 在本条事项未完全处理 条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元 ...
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各位老师您们好，我是一名在民营企业里面工作的员工，2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求，希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝，但是 （感觉没有证明，对方不承认怎么办）？？ 4 是不是必须书面提出辞职请求才可以30天后离开？？ 5 假如公司将我递交给领导的书面辞职申请当做一张废纸销毁 ...
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不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者 时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之 ...
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劳动合同和掌握的部分加班事实申请法院申诉，法院审理中劳资双方的员工合同两份内容填写的不一致,单位提供的劳动报酬部分中无内容约定,员工辞职时单位给员工 有悖诚信，不予支持，对员工其它证据也不予支持。 请问法院这样判决是否合理，员工是否可以仲裁的笔录为依据申请再审，再审可否要求单位提供工资台账吗,谢谢！...
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紧缺领导当时拒绝批了我的辞职申请。说必须招到员工培养出来才可以同意我辞职。哪怕是到了一个月如未招到人也不能辞职，我问领导大概得多久才可以，他给我了个模糊答案，现在辞职报告我已上交，领导不批。到了一个月我能走吗？会扣工资吗？...
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假的，现在公司要求我一并归还）。请各位律师朋友帮我分析一下，公司这样的要求合理不？我该怎么办？补充一点，我在9月28日向公司递交了一份辞职申请，原因 日去相关法律咨询机构资讯，他们说我可以以公司未按相关法律为员工缴纳保险为由，提出立即解除劳动合同。于是我又写了一份辞职申请，原因是公司未按相关法律给员工 ...
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公司制度中补充一条：自员工提出书面离职申请后一个月到人事部门领取相关的保险证件。这样行吗？ 补充：未按公司规定离职的员工，说辞职就马上不来到同行业单位报到上班的， 散大家也没什么。但现在这样不负责任的行为在公司造成了很不好的影响，弄的后面的辞职的人就认为是随时可以走的，公司该如何保护自己，请求高手支招...
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