员工给我们培训的，为期一共1个月，但是公司要求我们签订培训协议，内容是：“培训期2010年10月-2011年1月10日，需要为公司服务到2012年4月，否则需要缴纳违约金10000。”也就是说，实际只培训了1个月，属于非专业培训。现在是2011年4月，我想离职，不知道，需要缴违约金不？ ...
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遭遇招转培，当时候不知道要贷款。然后签了培训协议，原本上面内容也没有写，比如需要贷款那一栏，原本金额也没有写。然后上课一个月才知道是贷款，然后还要付利息。然后第三个月合同才给我们，上面贷款那一栏写着支付学费方式为贷款16800 ...
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你好，培训机构以签署协议内容包含一经缴费不予退费这样霸王条款，应该怎么办？消保投诉管这事吗？...
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签订了培训协议，但从事岗位与培训岗位不符，现离职，公司要求支付违约金 如题。参加了公司组织的XX资格培训班，但从事岗位一直与之无关，名称内容均不同。法律上可以不支付违约金吗？...
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签了名的解除培训协议，对方未按约定日期退款，我把解除协议发到黑猫维权上当做证据（只有我，黑猫维权，商家三方可查看）算违约吗？ 解除协议内约订了2月7日退款，到现在商家不回复不解决，协议内有一条：不可向任何第三人披露本协议内容，甲乙双方商谈的过程及意见。（请问这算霸王条款吗？）...
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你好，在美容院交了1000元材料费，并签了一份培训协议，内容有一条，交费后不能以任何理由要求退款，现在不想学了，可以退吗？...
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2012年5越签到的培训协议为期是俩年的，但当时没有签订劳动合同，由于种种原因公司不给予签订合同，为期一年的实习期，13年4月公司只讲了大概的合同内容，本人并没有拿到合同，公司要求签订时由同事代签，签订是合同上并未盖章，麻烦问下这个培训协议有效吗...
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三天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员 。 甲方 乙方 用人单位：(盖章) 学生：（签名） 年 月 日 年 月 日我想问的是，没有办法去这家公司了，需不需要缴纳违约金，补充协议内容如上：...
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4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后， 一些违约金！请问这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？要赔偿全部的费用及违约金还是按照合同期内未服务的期限 ...
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公司派员工出国去国外一个机构去完成一个新项目，涉及到一些新的设备。实际工作内容为做项目，但是公司要求签订培训协议，并约定了较长的服务期。 想咨询一下这样的培训协议有效么？...
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