公司组织外出培训，内容与工作无关，就是国学怎么听话之类的，让签署服务期限协议有法律效力吗？...
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您好！我是2016届上海市应届毕业生，当时办理应届生落户时，公司要求签订服务期限为三年的落户协议，违约金为10万，规定如果不满三年离职，则需要支付公司违约金。 的，公司仅仅只是帮助提交部分材料至相关部门。且入职期间未参与过任何培训。请问，这份落户协议是有效的吗？我在入职满一年后离职是否需要赔偿违约金？...
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王律师你好，我是宜宾高县的一名新教师，2014年3月签定了一份协议，协议试用期为一年，服务期限五年，如辞职需缴纳5.7万的违约金，我参加了一次岗前培训，现在试用期未满，我想辞职，请问我需要缴纳违约金吗？...
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我在一家公司连续工作十二年，早就是无固定期限合同。当初协定我的工作是管理岗位。现在我在技术部做文档管理员。但是今年公司要节源增效，要求每个部门 十二年工龄的十二个月工资补偿吗？另外我们前年签订了一个研究生培训协议。上书，我需要在研究生毕业后为公司服务五年，（目前还在读，没有毕业）公司才把学费全部报销 ...
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刚毕业签订合同时（合同上写的为最低工资1800），签订补充协议：未做满3年扣2000元。辞职后被扣，个人认为公司没有给予相应的培训项目，补充协议不合理，要求退换被扣工资。公司回应被扣金额属于扣除绩效，但实际并没有违反绩效的规定。...
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我是一名2013年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换一家公司实习，那我是否需要进行违约金的赔偿？可否不 ...
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签订了就业协议书，之后7月底在公司签订了《深圳市劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍” 问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面 ...
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实际情况， 若甲方需要任何第三方提供包括但不限于物料配送、技术带店指导、礼仪培训等服务的，甲方应当向乙方或乙方推荐的供应商处采购，相关费用由甲方另行承担并 大写： 圆整），双方就续约事项另行签订合同或补充协议予以确定，乙方无正当理由不得拒绝。否则，本合同自期限届满之日起自动终止。 3、在本合同期限内， ...
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经费投入，由甲方承担，并可据此与丙方约定工作服务期。甲方为此定向培训班投入的培训成本只计实际发生的各种成本，暂按3000元/人计算。 5、甲方保证所安置 服务期限（换算成月份）×（约定的应服务期限－按本协议约定已经服务的期限）。约定服务期满后不再向甲方偿还培训成本费用，作为甲方福利处理。“按本协议约定 ...
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学习培训影响工作而使公司受到损失。 4.接受本次培训所获得得培训证书，乙方同意交由甲方保存至服务期限满。 5.乙方需学以致用。 二服务期与违约责任约定 1.鉴于乙方 未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 五、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 请问我可以解除培训协议么？...
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