实习生，还没有毕业，去年七月二十入职实习，签了培训服务协议书，三年的期限，不过公司一直是内部人员培训，带我的是师傅也没有带徒弟的费用，也没有 一万八。并且实习期六个月每月要扣工资600.转正要扣1200，现在是见习期（协议上并没有标明还有三月见习期），上月29提出离职申请，部门领导已同意但总经理不同意 ...
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实习生，还没有毕业，去年七月二十入职实习，签了培训服务协议书，三年的期限，不过公司一直是内部人员培训，带我的是师傅也没有带徒弟的费用，也没有 一万八。并且实习期六个月每月要扣工资600.转正要扣1200，现在是见习期（协议上并没有标明还有三月见习期），上月29提出离职申请，部门领导已同意但总经理不同意 ...
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我从国企辞职，在一年半前曾经签过一个培训后要服务三年的协议，不满服务期限需赔偿企业，但赔偿额度没写。 刚入职时与企业签订过三年合同，但现在已经工作四年了，那培训协议在这种情况下是否有效，如果赔偿，该怎样操作？期待相关专家给予提示...
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我已在公司服务4年，最近3个月由于公司财务问题没发工资，此前我曾出国培训半年，签了份培训协议，协议内容是回国后为公司服务3年，如今我想终止劳动合同，该协议的赔偿费用是否还要赔付给公司，如果协议的赔偿必须履行，那么哪些费用才是我要赔付的，而哪些不用赔付。回国后我已为公司服务1年了 还剩2年...
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在劳动合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？ 以下是培训合同中关于协议期限中规定： 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从2010年8月7日开始计算。 2、本合同（指培训合同）附属劳动合同，一旦劳动合同解除或期满终止，本合同也随之解除或终止，但本合同在 ...
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我参加公司组织的培训 合同上说是费用是13500 参加这个培训需要在公司待三年 乙方在培训协议规定的服务期限届满前，由于自身原因而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，乙方应承担违约金，违约金为甲方为乙方支付的全部培训金额（含差旅费）...
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当时作为公司的任课老师外出学习培训，且与公司签订了培训协议书，里面写了如果未满期限辞职需按比例给培训费。但是现在公司把我换到宣传部，那么，如果我离职，还要按当时的培训协议给培训费吗？...
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，去国内某所大学内脱产培训3个月，带薪的。要签订一份培训协议书，那是一个空白协议书，只说明了各种违约条款什么的，让我们签字按手印后寄回公司，公司签章那一栏空白，约定服务期限那一栏空白，培训费用那一栏空白。并且我们也没有收到公司给我们的签好的协议书，请问这个协议书是否有效 ...
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劳动合同还有三个月到期，倒数第二个月要求签服务期限两年的培训协议合法吗？...
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不合法，通过何种途径找回经济补偿。上面的两个问题都是指与原公司签订了出国培训服务协议的，协议服务期3年，现在企业要买断，但是3年期限还没有到。...
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