于2014年7月份与某公司签订免费培训协议，培训完毕后必须服务1年的协议，我于10月份培训完毕签订就业合同，试用期3个月，试用期内我的基础工资只有800元， 不愿意外包工作，公司对我进行处罚，罚金5000元，并劝退，同时要求我支付培服务协议内的违约金6000元，我感觉极其不合理，请问我该如何跟公司谈？...
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去了，是否象上面所说的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否具有法律效益？ 试用期劳动用工协议 甲方：常州健旅汽车销售公司 乙方： 性别： 出生 劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准 ...
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去了，是否象上面所说的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否具有法律效益？ 试用期劳动用工协议 甲方：常州健旅汽车销售公司 乙方： 性别： 出生 劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准 ...
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形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供 ...
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在编教师试用期辞职，现在刚工作两个月，在试用期内，跟教育局签订协议，服务器5年，违约交3万元，跟学校校长签订了劳动合同，签了五年，违约金2万，都没给培训，请问教育局和学校违约金合理吗？...
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刚过试用期因为家庭变故准备辞职，劳动合同中写参加内部培训(如去荷兰总部培开会及培训）不服务满三年需支付赔偿，我只在试用期的时候在北京接受了入职培训，当时住房是公司提供的，并没有签订什么住房协议，这种情况需要付违约金吗...
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年9月正式入职签了一个3年的合同书（但正式入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟我岗位还是空着，没招到人。然而公司叫我直接交违约金走人（是说最初的那个培训是专项技能培训必须交）我该交吗？假如要交，但我也在提交辞职的 ...
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年9月正式入职签了一个3年的合同书（但正式入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟我岗位还是空着，没招到人。然而公司叫我直接交违约金走人（是说最初的那个培训是专项技能培训必须交）我该交吗？假如要交，但我也在提交辞职的 ...
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律师好，我是今年毕业的学生，于去年9月与成都铁路局签订三方协议以及补充协议，补充协议规定合同时间内辞职违约金等情况。前几天与成都铁路局正式签订劳动合同，合同期限5年，试用期6个月。现在在岗前培训中，如果现在在试用期内辞职，需要交违约金吗？三方协议的补充协议法律期限是多久啊？谢谢解答，...
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，除了一个安全培训的讲座并没有进行任何培训，但是协议有写要培训，现在对企业不满意不想继续了，协议上没有写违约金多少，也没有写实习期间应给多少工资，当时就是老师带过去稀里糊涂的就签了，担保人还是老师自己让我替我爸签名的，也写了两个月试用期如果考核不合格或者累计三次不去企业可以终止协议，然后我 ...
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