是14800元，这个钱不用我们现在交清，而是他们公司与一家叫做上海重信金融信息服务有限公司有合作，相当于他们现在助学贷款的方式借贷给我14800元还给*公司，毕业之后 ，刚刚从学校毕业并没有多少社会经验就信了他们的话，签了一式借款协议、培训服务协议、就业保障承诺书 ，总共3式，一式两份，我与*各留一份 ...
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向海安县法院提起诉讼。 法院经审理认为，原告邹某与被告服装公司签订的劳动合同和培训服务协议合法有效。邹某与服装公司的合同期满后，尽管双方未再续订合同，但并不表明他们之间的劳动关系已结束。相反，受培训服务协议的约束，邹某与服装公司还要按照《劳动法》的规定及双方原先签订的劳动合同，履行各自的 ...
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向海安县法院提起诉讼。 法院经审理认为，原告邹某与被告服装公司签订的劳动合同和培训服务协议合法有效。邹某与服装公司的合同期满后，尽管双方未再续订合同，但并不表明他们之间的劳动关系已结束。相反，受培训服务协议的约束，邹某与服装公司还要按照《劳动法》的规定及双方原先签订的劳动合同，履行各自的 ...
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这个单位工作一年了 要给我涨工资但是单位怕我一年之内走 要跟我签个培训协议 如果我要走的话得赔偿他们五千块钱我觉得这不合理 因为根本就没给我 劳动关系，同时，乙方需按照在甲方结算中心已服务期限分摊以上培训费用，剩余费用由乙方承担。 六、 甲方不同意乙方提前解除本协议的，乙方执意解除或擅自离职或因违法、 ...
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进入这家公司，今天五月公司要求我去成都培训35天，然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长 、培训公司只出了培训菲佣，培训期间一个多月工资全部扣除。学费、餐费、住宿所有的都是自己支付的。整个过程公司只出了5000元，自己损失了1万元 ...
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专项培训，培训周期为４年，培训费大概是3800元一年，培训期间有工资奖金，服务协议为培训后回单位服务５年，培训结束后不回本单位的赔偿10万，回单位但服务不足 满３年，现在要离职，赔偿费一年２万合理吗？是否可以按照培训费用分摊未完成服务年限的比例来扣？我培训期间拿的工资奖金要算给单位造成的损失来赔偿吗？...
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，培训协议也未就此情况订立处理方式，请问如何解决？协议规定从培训期满开始须为公司服务至少三年，如在服务期内提出辞职或因过错被公司辞退，则按以下标准赔偿培训费用： 服务期不满一年赔全额，每满一年赔偿金额递减总培训费用的1/3，直至服务期满不再承担赔偿责任。员工辞职后未按规定赔偿培训费，则员工同意在 ...
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我与现在的公司签订了培训半年，服务5年的服务协议，由于公司未建设好，半年培训期到期了依旧在外地又培训了4个月，没有签订别的协议和合同，请问一开始的服务5 别人上班，自己学，现在公司已经把我调回来快一年了，我想辞职，但是公司说要赔偿在外培训的一切费用，包括餐补和住宿费等等（餐补不是在外地培训的人才有的， ...
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在跟企业签订三方协议时，备注里面规定：员工签订三方协议时公司将视为同意签订三年的培训服务协议。服务协议约定为每年5000元，三年合集培训服务金额为1.5万元，员工提前离职将根据服务时间这算赔偿金额补偿公司培训费用。 这个规定合法么？或者说我入职以后，在三年内辞职是否一定需要补偿这个“培训费用”？...
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派往国外，在外派之前，公司签订了劳动合同，同时还签了一个员工培训及外派服务管理期限协议，上面写的培训单位就是我们公司的海外投资的公司名称，培训期是三个月，培训 ，我刚来一个月，合同里我在试用期呢。但是我感觉他们并没有给我实际的培训。我用交违约金吗？因为我现在是在国外，所以他们写的什么差旅费啊，住宿费啊 ...
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