区京平高速北务服务区的保安员该服务区保安队属于外包公司所以我是归保安公司管，我是这里的老员工，年底的时候该保安公司不再承包服务区的安保项目，新承包的保安 工资都没有，特别要说一下自从他们2015年12月30日接手起一直没有与我签订劳务合同，况且他们也没有提前告知我干不够一个月没有工资，这点他们也承认了 ...
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我通过一家劳务派遣公司到一家企业工作，属于外包派遣人员，规定每个月的15号由劳务派遣公司将上月的工资发放到我的工资卡，14年的2月8号我办理了离职手续，合理合法的从企业离职，但过了2月15号也没有收到劳务派遣公司发放给我的工资，多次打电话询问都被对方以已发放为借口推脱，但根据银行出具的 ...
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十级工伤 现在下来了 外包公司的老板让我去他公司和他谈 我之前是通过他公司去做的电焊工 工资原本七千两百多我受伤之后他劳务给我发工资就成五千七百 具体是什么保险他没有说 之前和他谈过他说会比工伤保险少赔偿百分之三十 而且没有给我买社保 我也不懂 该怎么算？都有哪些赔偿项目啊 如果谈不拢还可以劳动仲裁 ...
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想咨询一下，我们与一国企从05年每年一签劳动合同至2012年，当时由公司法律事务部律师和政工部给我们员工开会，要求平稳过渡，合理合法按最高赔偿，并说公司是 （公司90%的人改为了劳务派遣）。我们继续在原单位原岗位任职，中间2014年中介公司在未告知我们的情况下又把合同改为岗位外包。直至今年合同到期要 ...
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）签订劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年10月30日，我与 不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以以此争取更多利益吗？（比如起诉或举报 ...
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）签订劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年10月30日，我与 不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以以此争取更多利益吗？（比如起诉或举报 ...
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问题……您好！我想咨询一下我朋友招标中了一项比较大的工程但工程施工想外包给一家劳务公司。而我朋友用我的名义注册一家劳务公司让我做法人代表但我没有实质上的股份。但我到时也会去这家劳务公司上班。我这边的情况就是这样的。我想咨询下我应该负什么责任？假如这家劳务公司出什么问题了 ...
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一直未变。2000年-2010年本人和这家国企签订劳动合同，劳保、医保由个人负责。2010年由企业指定一劳务派遣公司，与之签订劳动派遣合同至今，五险、工资由企业负责支付、缴纳。然而从明年开始，这家国企将我从事工作的部门外包给一家工程公司，指使我同这家工程公司签订劳动 ...
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外包单位没给挂靠单位付钱挂靠单位没给公司付工程款导致公司欠薪，劳务案已经判公司支付，法院执行庭说公司无钱。我上交了执行异议，申请把挂靠单位和工程外包单位为被执行人，今天接到法院执行庭电话：法官说按照最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定不能把挂靠单位 ...
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、和用人单位合同还没到期、用人单位已用人单位与劳务派遣公司合作变更为由、要求我自己填写自愿离职单、并重新签订外包合同、如果不签、直接终止当前劳动合同、如果终止 、是不是双倍赔偿经济补偿金？另外补偿金我应该是向派遣公司要？还是用工单位要？单位之前有合同到期给了赔偿金、目前我的问题是他们合同到期不签给了 ...
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