进行专业技术培训，如因乙方违反劳动合同，应当向用人单位支付相应培训费用。2、甲方为乙方提供一年的实习期，乙方如违反合同期提前离职，需要支付给甲方违约金，按违约期 试用期的工资，实际上是一个月1800），其中第二条约定是手写的。现在该怎么办，应不应该接受扣工资，合同上约定的合法吗？我们是应届毕业的大学生...
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，说餐费与住宿的费用是报销的，1500的费用上交公司财务，安排住食宿，但要在实习期之后，发工资时一起返还。我觉得这个说的没毛病，就上交了1500，我本来只 别的一些，丁主任想一次性的回答我们的问题，通过几个人的提问，我发现合同有签了的有没签的，还有保密协议什么的，交了好多钱，还有发放工资的方式，大家 ...
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，说餐费与住宿的费用是报销的，1500的费用上交公司财务，安排住食宿，但要在实习期之后，发工资时一起返还。我觉得这个说的没毛病，就上交了1500，我本来只 别的一些，丁主任想一次性的回答我们的问题，通过几个人的提问，我发现合同有签了的有没签的，还有保密协议什么的，交了好多钱，还有发放工资的方式，大家 ...
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三月份时被某教育局录用，但并未立即签订三方协议，到四月末左右签订了三方，原定公告中说实习期两个月会分配到具体的学校，也就是说五月中旬就应该有答案了，但是却迟迟没有分配， 签完违约金约定为五万，但我现在毕业证还没正式毕业，其他合同也没签，如果这个时候我不想干了，需不需要付违约金？我的三方还可以拿回来吗？...
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这里的负责人她的所作所为跟所说的有很大出入，自己也觉得不适合在那里上班，员工须知上讲实习期辞职需要提前七天，我就3.12交了辞职报告，她让我好好考虑，我说那就再看看， 还有她们签了字的工资结算单，上面写着只要我最后一签字，就再也没有财务纠纷了。我还能拿回我的工资吗？（我在那里还没来得及签任何劳动合同）...
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和5月的工资流水，6月的工资由于不够4,5,6月的五险一金，还需要我个人补一部分，所以6月无法形成流水。另外还有一些微信和邮件往来 2 当时口头承诺工资6000，实际是以实习期名义按4800发的，但是五险 一金基数是6000，我能劳动仲裁说拖欠我工资，要求补齐差额吗？ 3 没签劳动合同的双倍工资是按 ...
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和5月的工资流水，6月的工资由于不够4,5,6月的五险一金，还需要我个人补一部分，所以6月无法形成流水。另外还有一些微信和邮件往来 2 当时口头承诺工资6000，实际是以实习期名义按4800发的，但是五险 一金基数是6000，我能劳动仲裁说拖欠我工资，要求补齐差额吗？ 3 没签劳动合同的双倍工资是按 ...
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我是刚毕业的大专生，还在学校实习期。我和公司签了学校的三方协议同时还签了一年的劳动合同。我做了三个多月，但因为公司管理不完善，和我拒绝加班等等原因， 过这个公司招聘会的同学证明他们说过包吃包住的，我们能不能拿回公司无理扣除我们的工资呢？我能不能代替他们拿呢，需要什呢依据？我们真想找到一个说理的地方啊！...
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应届大学生跟公司网签实习期快结束，想辞职，但公司说辞职交违约金，现在报到证也拿到了，还需要吗？公司说转成正式工签劳动合同彩能辞职，我想问问怎么办？还有档案的去向？...
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这样的流程的，她之前也是如此，也曾被派去保定实习，先在外面实习，过了实习期回来之后应聘人事的就做人事的工作，应聘行政的就做行政的工作（我们一起应聘的有四 责任，我们也不太清楚为何他说的这么严重和恐怖，而且我们也没和店里签什么合同，和公司也只是签了个入职培训上岗协议。我们离开店里的时候也没拿、没偷店里的 ...
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